Ang paghihiwalay ng pagmamay-ari at pamamahala sa pamamahala ng korporasyon ay nagsasangkot ng paglalagay sa pamamahala ng kompanya sa ilalim ng pananagutan ng mga propesyonal na hindi mga may-ari nito. Ang mga nagmamay-ari ng isang kumpanya ay maaaring kabilang ang mga shareholder, direktor, entidad ng pamahalaan, iba pang mga korporasyon at ang unang tagapagtatag. Ang paghihiwalay na ito ay nagbibigay-daan sa mga bihasang tagapamahala na magsagawa ng kumplikadong negosyo ng pagpapatakbo ng isang malaking kumpanya.
Propesyonal na Mga Kasanayan sa Pangangasiwa
Ang paglago ng isang kumpanya ay may demand para sa iba't ibang mga kasanayan upang pamahalaan ang mga operasyon ng kumpanya, ibig sabihin ang mga may-ari ng isang kumpanya ay maaaring hindi magkaroon ng lahat ng kinakailangang mga kasanayan at karanasan na kinakailangan para sa ilang mga papel ng managerial. Ang paglikha ng isang pangkat ng pamamahala na hiwalay mula sa pagmamay-ari ay nagbibigay-daan sa kumpanya na patakbuhin ng mga propesyonal na may magkakaibang mga kasanayan tulad ng sa marketing, corporate financing at relasyon sa publiko.
Mas mahusay na Mga Pagganap ng Pagganap
Ang mga appraisal ng pag-unlad ay isang mahalagang bahagi ng mabuting pamamahala ng korporasyon, habang pinagana nila ang mga tagapamahala upang suriin ang kumpanya at ituro ang mga lugar ng pagpapabuti. Maaari itong maging kumplikado upang suriin ang pagganap kung saan may kakulangan ng paghihiwalay ng pagmamay-ari at pamamahala. Ngunit ang paghihiwalay ay ginagawang mas madali para sa board at sa mga nasa pamamahala na maging positibo ang pagsusuri. Ang mga may-ari ay maaaring malayang makitungo sa chief executive officer at iba pang mga senior manager, kahit na matapos ang mga appraisals.
Capital Utilization
Kabilang sa paggamit ng kapital ang mga kaayusan na tumutukoy sa paraan kung paano pinamamahalaan ang mga mapagkukunan at mga ari-arian sa isang kumpanya. Ang paghiwalay ng mga personal na asset at pananagutan mula sa mga asset at pananagutan ng negosyo ay maaaring maging mahirap para sa mga may-ari ng kumpanya. Ang mga tagapamahala ay naglalabas ng mga paraan kung saan ang mga ari-arian ng negosyo ay pinamamahalaan upang makabuo ng pinakamataas na kita para sa lahat ng mga shareholder.
Mga tseke at balanse
Ang mga naghihiwalay na tagapamahala at may-ari sa isang kompanya ay tiyakin na ang isang sistema ng mga tseke at balanse ay nasa lugar. Ang mga tagapangasiwa ay nagsisilbing buffer sa pagitan ng kumpanya at mga namumuhunan tulad na maaari nilang mapawi ang mga negatibong epekto ng mga aktibidad ng stakeholder at maiwasan ang mga hitches sa mga relasyon sa publiko. Ang mga tagapamahala ay may angkop na paraan upang maglagay ng mga estratehiya na magbabawas ng mga pagkalugi sa iba pang mga stakeholder bilang resulta ng mga aksyon ng isa pang stakeholder.
