Ang paggamit ng isang liham upang humiling ng pakikipanayam na nakaharap sa mukha ay isang mapilit na paglilipat sa sarili, at maaaring humantong sa isang alok sa trabaho. Ang mga nagpapatrabaho ay karaniwang nagpapasimula ng mga panayam pagkatapos ng mga resume screening. Gayunpaman, ang ilang mga naghahanap ng trabaho ay nagsisikap para sa isang kalamangan sa pamamagitan ng paghahanap ng tinatawag na mga interbyu sa impormasyon. Pinapayagan ka ng mga interbyu sa kaalaman na ipakilala ang iyong sarili sa isang tagapag-empleyo sa isang sesyon na tumatagal ng 15 hanggang 30 minuto, bagaman ang ilang mga sesyon ay nagtatagal.
Makipag-ugnay sa mga kaibigan at mag-tap sa iyong mga social network upang makilala ang isang hiring manager sa isang kumpanya na nais mong magtrabaho para sa. Bisitahin din ang mga website ng kumpanya para sa impormasyon ng empleyado. Makuha ang buong pangalan, pamagat at address ng trabaho para sa tagapamahala ng pagkuha. Ang mga interbyu sa harap-harapan ay mahalaga kahit na walang pambungad. Ang mga interbyu ay mga pangunahing pagkakataon sa networking, dahil pinapayagan ka nila sa loob ng isang kumpanya o organisasyon para sa isang naka-iskedyul na pagbisita.
Isulat ang sulat gamit ang estilo ng propesyonal. Isulat sa maikli, kumpletong mga pangungusap. Huwag gumamit ng mga tandang pananalita, pagdadaglat o wika. Pumunta sa punto sa unang talata sa pamamagitan ng pagpapakilala sa iyong sarili. Halimbawa, isulat mo na ikaw ay nagtapos sa kolehiyo sa isang degree na sa accounting, at ikaw ay naghahanap ng isang mapaghamong posisyon sa pamamahala ng pananalapi. Idagdag na mayroon kang isang malalim na interes sa kumpanya ng pagkuha ng tagapamahala at gustung-gusto upang matugunan para sa isang impormasyon na panayam - - kahit na walang openings.
Ibenta ang iyong sarili sa pangalawang talata sa pamamagitan ng paggamit ng dalawa o tatlong mga pangungusap upang talakayin ang iyong mga nakamit na pang-edukasyon o kaugnay na karanasan sa trabaho at mga parangal, kung naaangkop.
Ipahayag ang paghanga para sa kumpanya sa susunod na talata habang itinuturo na ang iyong mga kasanayan at mga background ay isang perpektong tugma para sa uri ng empleyado na hinahanap ng kumpanya.
Isara ang sulat sa pamamagitan ng pagmumungkahi ng mga petsa para sa isang nakaharap na pulong. Bigyan ang hiring manager ng isang hanay ng mga petsa upang isaalang-alang, tulad ng higit sa isang dalawang linggo na panahon. Sabihin sa hiring manager na iyong susuriin sa pamamagitan ng telepono sa loob ng ilang araw upang kumpirmahin ang pulong. Tandaan din na nakapaloob ka sa iyong resume para sa pagbasa ng hiring manager.
Mga Tip
-
Ang pagkuha ng pakikipanayam na nakaharap sa mukha ay nangangailangan ng assertiveness. Ang isang sulat ay malamang na hindi sapat. Ang pag-hire ng mga tagapamahala ay binubuga ng mga titik at resume, at hindi maaaring tumugon sa lahat. Iyon ang dahilan kung bakit ang pagsunod sa telepono ay mahalaga, ngunit huwag maging isang peste.
