Ang mga namumuhunan ay ang mga may-ari ng isang kumpanya. Ang pagmamay-ari ng stock ay may ilang mga responsibilidad at pribilehiyo. Ang ilang mga kumpanya ay may higit sa isang uri ng mga karaniwang stock at mga benepisyo sa stock ay naiiba sa iba't ibang mga klase ng share. Ang lahat ng mga karaniwang stock shareholders ay may partikular na mga karapatan na garantisadong.
Pampubliko kumpara sa Pribadong Pagmamay-ari
Ang kumakatawan sa pagmamay-ari ng isang kumpanya. Ang isang bahagi ng karaniwang stock ay nagbibigay ng karapatan sa may-ari sa mga karapatan at obligasyon ng pagmamay-ari, kabilang ang interes sa mga asset at kita ng isang korporasyon. Ang mga pribadong kumpanya ay pag-aari ng isang indibidwal, maraming indibidwal, iba pang mga entidad na gusto ng mga venture capital firm o ng mga empleyado ng kumpanya. Ang mga namamahagi ng karaniwang stock ng mga publicly held company ay kinakalakal sa stock exchange.
Mga Karapatan ng Pagmamay-ari
Ang pagmamay-ari ng stock ay nagbibigay ng karapatan sa may-ari na lumahok at bumoto sa mga taunang pulong. Ang mga pagpupulong ay ipinag-uutos ng batas at dapat na naka-iskedyul bawat taon. Bukas ang mga ito sa lahat ng stockholders. Ang mga shareholder ay hindi lumahok sa pang-araw-araw na aktibong pangangasiwa ng isang kumpanya maliban kung sila ay mga corporate officer, manager o iba pang mga empleyado na mangyari sa sariling stock. Bawat taon, ang isang kumpanya ay gumagawa ng isang taunang ulat na nagdedetalye sa pinansiyal na kondisyon ng kumpanya. Inililista ng ulat ang mga nangungunang tagapamahala ng kumpanya at ang kanilang kabayaran. Inililista din ng ulat ang mga nangungunang shareholders at nagbubuod ng mga benta ng korporasyon, kita at mahahalagang kaganapan ng kumpanya na naganap sa taong ito, tulad ng mga pagkuha. Ang taunang ulat ay mag-uugnay din sa mga plano ng kumpanya para sa hinaharap. Pinahihintulutan ng mga miting ng mamimili ang mga tagapangasiwa na suriin ang kumpanya bago ang mga shareholder at sagutin ang kanilang mga tanong. Ang mga shareholder, kabilang ang mga posisyon ng Lupon ng Mga Direktor, ay regular na bumoto ng maraming mga isyu sa taun-taon.
Mga Aktibista na May-ari
Ang mga indibidwal at grupo na may mga isyu sa mga partikular na kumpanya ay bibili ng isang bahagi o dalawa ng stock upang makadalo sila sa mga taunang pagpupulong at makapagbigay ng kanilang mga karaingan. Ang pagiging aktibo ng shareholder ay nasa pagtaas. Ang isang pag-aaral na isinagawa ng Mga Serbisyo ng Institusyon ng Shareholder noong 2010 ay nagpapatunay na ang mga komunikasyon at paghaharap sa pagitan ng mga shareholder at pamamahala ay tumaas at sumasakop sa higit pang mga bagay kaysa sa nakaraan.
Company Buy-Outs
Ang mga indibidwal na mamumuhunan at mga kumpanya na interesado sa pagmamay-ari o pagkontrol ng isang kumpanya ay bumili ng isang malaking sapat na porsyento ng mga namamahagi upang makakuha ng pansin at pamamahala ng kumpanya sa impluwensiya. Madalas nilang susubukan na ilagay ang kanilang sariling mga tao sa Lupon ng Mga Direktor. Ang mga kumpanya na interesado sa pagkuha ng isa pang kumpanya ay bibili ng pagbabahagi sa pamilihan at nag-aalok upang bumili ng mga pagbabahagi mula sa lahat ng mga natitirang shareholders ng kumpanya. Ang kumpanya ng pag-aari ay magiging bagong mga may-ari kung sapat na nagbebenta ng stock ang kanilang stock. Minsan mayroong tinatawag na isang labanan sa proxy sa pagitan ng kumpanya na sinusubukang bumili at ang kumpanya ay hinabol. Kung ang kumpanya ay hindi gustong bilhin, ang pagtatalo ay tinatawag na isang pagalit na pagkuha.
