Ang isa sa mga pinakamalaking alalahanin sa mga aplikante ng trabaho ay ang pagsagot sa "Sabihin mo sa akin tungkol sa iyong sarili" na tanong. Sa ilang mga interbyu, kahit na matirang buhay mo ang tanong na ito at mapunta ang trabaho, maaari kang mahuli sa isa pang "sabihin sa akin tungkol sa iyong sarili" ang bitag na may pagtatasa sa sarili. Ang mga pagtatasa sa sarili ay mga dokumento na isinulat ng empleyado na tinatalakay ang kanyang mga kontribusyon at mga pagkukulang sa loob ng isang panahon (tulad ng isang taon o isang taon), at isang mahusay na nakasulat, tumpak na maaaring mapalakas ng iyong karera.
Magtipon ng mga halimbawa ng iyong trabaho at magtipon ng impormasyon na may kaugnayan sa iyong trabaho (tulad ng mga email at mga memo). Suriin ang paglalarawan ng iyong trabaho (kung bibigyan ka ng isa) at hanapin kung ano ang iyong mga layunin o mahalaga na mga function sa iyong trabaho.
Baguhin ang mga kritikal na function at layunin ng iyong trabaho habang isinusulat mo ang iyong pagtatasa sa sarili. Ayon sa usuhs.mil, nakakatulong ito sa pag-ayos ng iyong mga kaisipan at tumutulong upang bigyan ang iyong manager ng isang malinaw na ideya kung paano mo naunawaan ang iyong mga tungkulin sa trabaho.
Isulat ang tungkol sa iyong pinakamahalagang mga nagawa. Ayon sa usuhs.mil, ang mga pagtasa sa sarili ay hindi dapat mahaba; piliin ang iyong mga kritikal na kabutihan at isulat ang tungkol sa mga iyon.
Ipaliwanag kung paano nakinabang sa organisasyon ang iyong mga pagkilos sa isang naibigay na sitwasyon. Halimbawa, hindi sapat na sabihin na nadagdagan mo ang kita ng 10 porsiyento; magpatuloy upang ipaliwanag ang mga resulta ng pagtaas na iyon (tulad ng mas mataas na positibong pagkakalantad sa pamilihan at mga bagong benchmark para sa kumpanya).
Detalye ng anumang mga hamon na iyong naranasan, kung ano ang iyong natutunan mula sa kanila at / o kung paano mo sila pinalabanan.
Mga Tip
-
Maging tiyak sa iyong mga halimbawa at gamitin ang malinaw at maigsi na wika upang isulat ang iyong ulat.
