Kung ikaw ay namamahala sa pag-aayos ng susunod na pag-ikot ng mga laro sa lugar ng trabaho para sa iyong kumpanya, marahil ay ang pagkakasunud-sunod ng pangangaso ng opisina. Ang mga ideya para sa pagtatapon ng imahinasyon para sa mga kapaligiran sa trabaho ay maaaring nakatutok sa pagtatayo ng pagtutulungan ng magkakasama, pag-aaral ng mga bagong kasanayan o pagkakaroon ng kasiyahan. Ang mga interactive at problem-solving na mga laro ay hindi lamang nagbibigay ng masayang bakasyon mula sa regular na pang-araw-araw na gawain ngunit nagdaragdag ng relational glue na pinapanatili ang mga tauhan na nagtatrabaho nang magkasama. Idisenyo ang iyong mga laro upang makumpleto nang mabilis bilang isang pahinga mula sa nakagawiang o magplano ng isang buong araw ng mga aktibidad ayon sa iyong kagustuhan at magagamit na oras.
Kilalanin mo
Bagaman nilalaro ng mga indibidwal, hinihikayat ng laro na ito ang pakikipag-ugnayan ng empleyado, marahil sa mga manggagawa mula sa iba't ibang departamento. Sa loob ng isang itinalagang halaga ng oras, dapat makuha ng mga manlalaro ang lagda ng isang kapwa empleyado na maaaring sagutin ang "oo" sa isang tanong sa kanilang listahan. Dapat na naka-format ang mga tanong sa simpleng, tulad ng, "Maaari kang maglaro ng isang instrumento" o "Mayroon ka bang asul na kotse?" Ang mga manlalaro ay dapat magtipon ng ibang pangalan para sa bawat tanong na walang pag-ulit. Ang manlalaro na may pinakamaraming lagda ay nanalo.
Bagong Hire Hunt
Gawin ang mga in-boarding ng isang bagong upa isang masaya na kaganapan, hindi lamang ang tipikal na unang araw na puno ng pagbubutas gawaing papel. Ang isang bagong empleyado ay maaaring makumpleto ang mga kinakailangang mga layunin sa pagsasanay at tungkulin ng papeles bilang bahagi ng isang pangangaso ng hayop na kumakain ng lungkot ng opisina na idinisenyo upang mapalapit sila sa iba't ibang mga kagawaran sa iyong kumpanya. Ang isang kinakailangang gawain ay maaaring suriin ang handbook ng empleyado at sabihin sa isang miyembro ng kawani ang tungkol sa tatlong mahahalagang patakaran. Ang pagpupulong ng kawani ay maaaring isa pang gawain kung saan sila ay kinakailangan upang ipakilala ang kanilang mga sarili at makahanap ng tatlong tao na naglakbay sa ibang bansa.
Office Scavenger Hunt
Sa pamamaraang ito ng pagtatayo ng scavenger ng koponan, nagtutulungan ang mga manlalaro upang mangolekta ng mga item sa opisina batay sa isang hanay ng mga kinakailangan. Maaari mong gamitin ang isang bagay tapat tulad ng pagtutugma ng mga item na may mga titik ng alpabeto o lumikha ng mga simpleng riddles na naglalarawan ng mga item. Ang mga miyembro ng koponan ay nagtitipon ng mga bagay sa loob ng isang tinukoy na panahon, at ang koponan na may pinakamaraming mga item ay nanalo. Maaaring kailanganin mong bantayan ang kubeta ng suplay upang matiyak na ang isang bagay lamang ay inalis sa isang pagkakataon upang panatilihing makatarungang ang mga bagay. Itaguyod nang maaga na ang isang item ay hindi maaaring gamitin ng dalawang beses o pahintulutan ang mga bahagi ng isang bagay na mabibilang bilang hiwalay na mga item. Halimbawa, ang isang opisina ng upuan (letra C) ay hindi maaaring gamitin muli bilang isang upuan (titik S). Gayunpaman, maaaring tanggapin ang paggamit ng lapis (titik P) nang dalawang beses kapag pinapayagan ang pambura nito (titik E).
GPS Treasure Hunt
Kung gusto mong makalabas sa tanggapan para sa isang araw, subukan ang isang GPS based scavenger mangangaso na nangangailangan ng mga kalahok upang malutas ang mga pahiwatig at mag-navigate ang kanilang mga paraan sa isang nakatagong kayamanan. Nangangailangan ito ng mas maraming oras ng pag-prep, ngunit nagsisilbi bilang isang mahusay na karanasan sa pagbuo ng koponan habang dapat isama ng mga manlalaro ang kanilang mga kasanayan at kaalaman upang malutas ang mga pahiwatig at kumpletong mga gawain. Maaari mong panatilihin ang paghahanap ng simple at nangangailangan ng mga koponan upang malutas lamang ang pangunahing mga pahiwatig na ilipat ang mga ito mula sa punto-to-point, o maaari mong isama ang mas kumplikadong mga gawain. Halimbawa, "kumuha ng isang larawan ng iyong buong grupo sa harap ng isang parke" o "bumili ng isang item mula sa isang maliit na lokal na negosyo at i-on ang petsang resibo." Siguraduhin na ipagdiwang ang isang masaya araw na may pagkain kapag nagtatapos ang kayamanan pamamaril.
Mga Karapatan at Mga Gantimpala sa Pagprotekta
Hindi mahalaga kung anong uri ng laro sa lugar ng trabaho ang pipiliin mo, ipakita ang ilang uri ng award o nasasalat na premyo sa nanalong koponan. Ito ay maaaring kasing simple ng isang tropeo o gift card sa isang lokal na pagtatatag. Ang mas masalimuot na paggasta tulad ng isang bayad na tanghalian sa isang lokal na restaurant para sa mga nanalo ay lumilikha din ng karagdagang pagkakataon para sa pagtatayo ng koponan. Ang mga karapatan sa pag-aagaw ay nagsisilbi upang magkaisa ang mga miyembro ng koponan sa loob ng isang tanggapan at magtatag ng positibong mga pakikipag-ugnayan sa mga indibidwal.
