Ang mga naka-compress na iskedyul ng trabaho ay lumalaking trend habang ang mga kumpanya ay nagsisikap na mabawasan ang halaga sa mga bagong lugar, tulad ng mga gastos sa pag-iilaw, pag-init at pagpapalamig. Ang mga naka-compress na iskedyul ay nagpapahintulot sa mga empleyado ng parehong bilang ng mga full-time na oras sa mas kaunting mga araw ng trabaho.
Kahulugan
Ang naka-compress na iskedyul, kung minsan ay tinatawag na isang iskedyul ng pagbaluktot, ay nagpapataas ng bilang ng mga pang-araw-araw na oras ng empleyado nang hindi binabago ang kabuuang bilang ng mga oras na lingguhan. Ito ay karaniwang nagreresulta sa isang karagdagang araw para sa empleyado.
Mga Uri
Ang karaniwang pagsasaayos ng isang iskedyul na 40 oras na naka-compress na linggo ay apat na 10 oras na oras sa halip na limang 8 oras na araw. Pinahihintulutan ng isa pang pagkakaiba-iba na alternating linggo ng limang 9-oras na araw at apat na 9 na oras na araw, na nagpapahintulot sa empleyado ng dagdag na araw sa bawat iba pang linggo. Ang tatlong 12-oras na araw ay isang pagpipilian para sa ilang mga kumpanya.
Mga benepisyo
Ang mga benepisyo ng empleyado ng isang naka-compress na iskedyul ay kinabibilangan ng mga karagdagang araw at pagbawas ng oras ng oras ng pag-agos ng oras ng pag-aalsa
Babala
Kahit na ang apat na araw na linggo ng trabaho ay nagpapahintulot para sa isang karagdagang naka-iskedyul na araw off, ang araw ng trabaho ay tumaas mula sa walong oras sa sampung oras, na maaaring maging sanhi ng pagkapagod at mas maikling gabi para sa mga empleyado.
Kasayahan Katotohanan
Maraming mga gobyerno ng estado ang kabilang sa mga unang lugar ng trabaho upang itatag ang mga naka-iskedyul na iskedyul ng trabaho upang i-cut ang mga gastos sa nagbabayad ng buwis.
