Ang mga empleyado sa Tennessee ay may ilang mga karapatan na binagong-batas sa isang ligtas at malusog na lugar ng trabaho, pati na rin ang karapatang mag-prompt ng mga pagbabayad ng mga pinagkasunduang sahod o tamang paghawak ng child labor. Kung nararamdaman ng isang empleyado na ang mga karapatang ito ay nilabag sa ilang paraan maging sa personal o bilang isang saksi sa mga paglabag tungkol sa isang ikatlong partido, mayroon din siyang karapatan na iulat ang mga paglabag na ito sa mga ahensya ng estado ng Tennessee na nangangasiwa sa pagpapatupad ng mga batas sa kalusugan, kaligtasan at paggawa. Ang dalawang departamento, ang Tennessee Department of Labour at ang Tennessee Occupational Safety and Health Administration, ay may nangangahulugang paraan upang matukoy kung ang mga paglabag ay nangyayari at ang mga mekanismo ng pagpapatupad ay nakalagay upang makahinto sa kanila.
Magreklamo ng mga isyu bukod sa mga usapin sa kaligtasan o pangkalusugan, tulad ng mga batas sa paggawa ng bata o mga isyu sa sahod, sa Department of Labor ng Tennessee. Hanapin ang numero ng telepono para sa kagawaran sa Tennessee state website. Hilingin na makipag-usap sa isang kinatawan ng Division of Labor Standards, at magbigay ng detalyadong reklamo sa kinatawan sa telepono.
Humingi ng isang address para sa Kagawaran ng Paggawa mula sa kinatawan. Sundin ang iyong tawag sa isang nakasulat na reklamo na ipinadala sa kinatawan na iyong sinalita sa ibinigay na address, at naglalaman ng lahat ng mahalagang impormasyon tungkol sa reklamo. Isama ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay sa parehong pakikipag-usap sa kinatawan at sa nakasulat na reklamo kung kailangan mong magbigay ng paglilinaw ng impormasyong reklamo.
Mag-log in sa website ng Kaligtasan at Kalusugan Pangangasiwa ng Tennessee Occupation (TOSHA) at mag-download ng form ng "Notice of Alleged Safety or Health Hazards" upang iulat ang anumang mga paglabag sa employer ng mga statues sa kaligtasan o kalusugan sa lugar ng trabaho. Dapat kang mag-file ng isang ulat sa loob ng unang 30 araw pagkatapos maganap ang paglabag.
Punan ang form gamit ang isang itim o asul na tinta na panulat para madaling mabasa. Isama ang lahat ng impormasyon na hiniling sa form upang tulungan ang TOSHA sa pagdala ng isang mabilis at masinsinang pagsisiyasat. Sa iyong reklamo, kasama rin ang anumang karagdagang impormasyon na may kinalaman sa paglabag. Ipadala ang form sa address na ibinigay at maghintay na makipag-ugnay sa administrasyon para sa karagdagang impormasyon.
Kumuha ng mga serbisyo ng isang abugado ng batas sa paggawa para sa mga reklamo ng isang kalikasan na hindi nahuhulog sa ilalim ng hurisdiksyon ng Tennessee Department of Labor o sa Tennessee Occupational Safety and Health Administration. Ipadala ang abugado ng tamang motions sa isang Tennessee district court para sa resolusyon.
Mga Tip
-
Hilingin ang pagtanggal ng iyong pangalan mula sa anumang papeles na ibinigay sa employer ayon sa iyong mga karapatan sa ilalim ng federal whistleblower acts.
