Karaniwang paniniwala na ang gumuhit upang gumana sa isang karera bilang isang hindi gaanong empleyado ay kadalasang hindi ang pera. Gusto ng mga tao na gumawa ng isang bagay na mabuti para sa iba o ilaan ang kanilang mga talento para sa isang dahilan na nararamdaman nilang madamay. Gayunpaman, maaari pa ring mapanatili ang komportableng suweldo sa isang karera na hindi kita. Maraming mga kadahilanan ang nakakatulong sa pagtukoy ng mga suweldo na hindi kita tulad ng lokasyon, posisyon, karanasan, at iba pa.
Kwalipikasyon
Sa pangunahing o boluntaryong antas, ang isang hindi manggagawang manggagawa ay maaaring halos walang mga kredensyal.Gayunman, depende sa antas ng posisyon at mas partikular ang uri ng serbisyo na hindi ginagasta, maaaring mas kailangan ang mas mataas na antas ng edukasyon at karanasan. Halimbawa, ang isang Financial Systems Director para sa Michael Page International (non profit na edukasyon) sa New York City ay mangangailangan ng isang bachelor's degree sa accounting, negosyo, o teknolohiya, at maaaring mangailangan ng isang degree master upang maging ang nangungunang kandidato. Ang ganitong uri ng posisyon ay nagbabayad din ng hanggang sa at higit sa $ 100,000 sa isang taon. (ExecSearches, Disyembre 2010, tingnan ang reference 2)
Lokasyon
Tulad ng karamihan sa mga industriya, ang mga kumpanya ng hindi kumikita ay dapat na magbayad ng sapat na empleyado upang makipagkumpetensya sa lokal na halaga ng pamumuhay. Halimbawa, ang isang executive director para sa isang non profit na organisasyon sa Washington, D.C., ay maaaring gumawa mula $ 67,356 hanggang $ 125,454 bawat taon, kumpara sa $ 44,198 hanggang $ 73,508 sa Atlanta, Georgia, noong Disyembre 2010, ayon sa PayScale.
Antas ng Posisyon
Sa entry level ng isang non profit na organisasyon ay ang mga posisyon ng volunteer na siyempre ay hindi bayad. Ayon sa Bureau of Labor Statistics, ang pambansang average ng isang full time non profit worker noong 2007 ay $ 21.68 kada oras. Ang mga posisyon ng suweldo ay nagsisimula sa itaas na sa $ 34,861 sa isang taon para sa isang administrative o opisina manager at $ 41,064 sa isang taon para sa isang manager ng programa. Sa mataas na dulo ng spectrum, ang average na suweldo para sa executive director ay $ 55,823.
Mga Uri ng Non-Profit
Ang uri ng serbisyo na ibinigay ng non profit organization ay marahil ang pinakamalaking kadahilanan sa pagbibigay-katwiran sa isang suweldo base para sa mga empleyado. Ang mga kumpanya na nangangailangan ng mas mataas na antas ng kadalubhasaan upang isakatuparan ang kanilang serbisyo ay magbabayad nang higit pa. Bilang Disyembre 2010, iniulat ng PayScale na ang Boys and Girls Clubs of America, lalo na sa mentor youth, ay may average na suweldo na $ 32,287 kada taon. Gayunpaman, ang American Red Cross ay may maraming mga empleyado na nag-specialize sa gamot, konstruksiyon, at iba pang mga lugar ng kadalubhasaan at may isang average na suweldo na $ 41,201. Ang mga malalaking pagkakaiba sa pagbabayad ay umiiral rin sa uri ng tagapag-empleyo. Ang pambansang average para sa mga empleyado ng hindi kumikita sa isang ospital ay $ 57,672, samantalang ang isang kolehiyo o unibersidad na hindi kita ay magbabayad lamang ng isang average na $ 44,954.
