Natutuwa ang lahat. Sa isang linggo ng pagpapahalaga ng empleyado, kinikilala ng mga empleyado ng mga tagapangasiwa at pamamahala ang kanilang mga tauhan para sa kanilang masigasig na gawain, progreso at dedikasyon upang matugunan ang mga layunin ng kumpanya. Ang pagkilala sa mga nagawa at hirap ay nagdaragdag ng moral at pagtitiwala sa lugar ng trabaho. Hinihikayat nito ang patuloy na antas ng kalidad ng trabaho, na ginagawang isang linggo ng pagpapahalaga ng empleyado ang sitwasyon ng win-win para sa parehong empleyado at tagapag-empleyo. (Tingnan ang Sanggunian 2)
Mga Salita ng Salamat
Sa kickoff ng isang linggo ng pagkilala ng empleyado, dapat ituro ng pinuno ng samahan ang kawani. Para sa malalaking kumpanya, ang pagtatanghal ng video sa pamamagitan ng intranet ng kumpanya ay katanggap-tanggap. Para sa maliliit na negosyo, isang pulong sa isang boardroom ng kumpanya ay perpekto. Ang dahilan para sa linggo ay dapat na ipaliwanag, kasama ng isang listahan ng mga aktibidad na inaasahan ng empleyado, upang maaari silang maghanda. Tapusin ang pagtatanghal na may isang slideshow ng mga larawan na nagpapakita ng mga empleyado sa trabaho sa opisina, out sa komunidad na nagtatrabaho sa mga proyekto at mga larawan mula sa mga nakaraang mga sosyal na kaganapan ng kumpanya tulad ng mga partido holiday o convention. Isaalang-alang ang dekorasyon sa kapaligiran ng trabaho na may mga lobo at mga palamuti ng pista upang ipaalam sa mga kostumer na kilala ang kawani.
Ang mga Supervisor ay dapat isa-isang pasalamatan ang bawat empleyado. Ang isang simple, sulat-kamay na "Thank You" card ay nagbibigay-daan sa empleyado na malaman ang superbisor ay taos-puso. Ang bawat tala ay dapat maikli, at i-highlight ang hindi bababa sa isang kalidad o tagumpay na ginagawang natutuwa ng superbisor na ang empleyado ay bahagi ng koponan. Para sa isang personal na ugnayan, ang mga tala ng pasasalamat ay dapat ilagay sa workstation ng bawat empleyado, hindi nakalakip sa payroll check o araw-araw na sistema ng memo ng kumpanya, alinsunod sa Programang Recognition ng Unibersidad ng Michigan.
Mga Aktibidad sa Pagbuo ng Team
Pahintulutan ang buong tanggapan sa komunidad para sa isang araw ng trabaho ang layo mula sa opisina. Sa pamamagitan ng pagtatrabaho nang sama-sama sa isang karaniwang pagsisikap ang lahat ay matuto nang higit pa tungkol sa bawat isa. Makipag-ugnay sa isang lokal na shelter ng hayop at mag-alok na dumating bilang grupo upang tulungan lumakad aso, mag-ayos ng mga pusa o feed ang mga hayop ng shelter.
Makipag-ugnay sa isang lokal na organisasyon ng mga kabataan, at mag-alok ng mga maliliit na grupo ng mga empleyado upang ituro ang mga bata sa isang hapon. Ang pagbasa sa mga bata sa mga maliliit na grupo o pagtulong sa mga bata na magtipon ng isang proyektong bangka ay nakagagantimpalaan para sa mga bata, mga empleyado at isang sosyal na paraan upang makipag-ugnayan sa mga katrabaho na malayo sa opisina.
Pagpapahalaga sa Mga Pagkain at Regalo
Pinagsasama-sama ng pagkain ang mga grupo. Sa panahon ng linggo ng pagpapahalaga ng empleyado, isaalang-alang ang pagkakaroon ng tanghalian na tinatangkilik bawat araw para sa kawani. Kung may mga limitasyon sa badyet, gawin ang pangwakas na araw ng isang linggo na isang araw ng potluck. Hilingin sa bawat empleyado na magdala ng pagkain upang ibahagi. Gawin ang huling araw ng isang kaswal na araw ng trabaho, na nagpapahintulot sa kawani na mag-hover sa paligid ng pagkain sa bakasyon sa buong araw, sundin ang isang kaswal na code ng damit o magtrabaho ng kalahating araw.
Ang isang subscription sa isang trade magazine na may kaugnayan sa industriya ng kumpanya ay gumagawa ng isang mahusay na regalo pagpapahalaga. Bigyan ang mga empleyado ng isang listahan ng walong o siyam na magasin upang pumili mula sa, kung sakaling sila ay mga tagasuskribi sa ilang mga pamagat. Isama ang hindi bababa sa dalawang mga social na magasin sa listahan para sa mga taong masugid na mambabasa, at naka-subscribe sa lahat ng posibleng mga kaugnay na panitikan sa industriya. Ang mga personalized na kape ng kape, mga pad ng mouse o mga de-kalidad na ink pen na ginagamit din bilang maliliit na regalo sa isang linggo ng pagpapahalaga ng empleyado.
