Ang paglikha ng isang lugar ng trabaho na ligtas, produktibo at kaaya-aya ay nangangailangan ng pag-maximize ng mga mahusay na kasanayan at pagbabawas ng masasamang gawain. Ang isang negosyo na nagtuturo sa mga tauhan nito na magkakasama sa batayan na ito ay maaaring patuloy na mapabuti ang kalidad ng parehong lugar ng trabaho at ng produkto. Ang mabuting moral at isang pangkaraniwang kahandaang mapabuti ay kinakailangan para sa prosesong ito na magtagumpay.
Pinakamahusay na Practice: Komunikasyon
Ang isang functional na lugar ng trabaho ay nangangailangan ng mga channel ng komunikasyon na patuloy na ginagamit sa pagitan ng mga katrabaho, sa pagitan ng pamamahala at kawani at sa pagitan ng negosyo at mga kostumer nito. Ang kakulangan ng komunikasyon ay humahantong sa hindi kinakailangang pagkopya ng trabaho, mga hindi kailangang pagkakamali at hindi mahusay na paggana. Ang mga manggagawa na may kasanayan sa komunikasyon ay alam kung ano ang kailangang maibahagi at kung ano ang hindi. Ipinapahayag nila ang lahat ng kinakailangang impormasyon habang pinipigil ang pagpuno ng mga tainga ng tao sa mga hindi kaugnay na detalye. Kapag ang bawat empleyado sa isang negosyo ay may impormasyon na kailangan niya upang gawin ang kanyang trabaho ng maayos, ang buong benepisyo sa negosyo.
Pinakamahusay na Pagsasanay: Kaligtasan
Ang mga mahusay na gawi sa kaligtasan ay binibigyang diin sa karamihan sa mga lugar ng trabaho, at may magandang dahilan. Ang kakulangan ng mga alituntunin sa kaligtasan ay maaaring humantong sa masasamang trabaho, karamdaman, pinsala at kamatayan. Ang mga lugar na may potensyal na mapanganib na makinarya ay nangangailangan ng mga mahigpit na tuntunin na nangangailangan ng paggamit ng mga kagamitan sa kaligtasan tulad ng proteksyon ng tainga, baso ng kaligtasan at respirator. Ang mga sasakyan ay nagpapakita ng mas malaking panganib, at kailangang magamit nang may kaligtasan sa kauna-unahan. Kahit na sa mga lugar ng trabaho kung saan ang mga peligro sa kaligtasan ay hindi maliwanag, tulad ng mga tanggapan, ang mga mahihirap na kasanayan sa kaligtasan ay maaaring humantong sa mga problema tulad ng paulit-ulit na pinsala sa paggalaw o mata strain. Ang mga pinsala at mga problema ay higit na maiiwasan nang may tamang pansin at pagpapatupad ng mga regulasyon sa kaligtasan.
Pinakamahina Practice: Backbiting
Ang masasamang bagay tungkol sa mga kasamahan sa trabaho sa likod ng kanilang mga likod ay nagpapahina sa moralidad ng kawani, lumilikha ng mga tunggalian sa pagitan ng mga katrabaho at sa pangkalahatan ay nakakasira ang katangian ng isang lugar ng trabaho. Kahit na ang mga propesyonal at mature na mga empleyado ay kadalasang may problema sa ibang mga tao, ngunit sapat na ang kanilang kaalaman upang panatilihin ang kanilang mga mapaminsalang mga komento sa kanilang sarili, o hindi bababa upang ibahagi ang mga ito sa kanilang mga asawa sa tahanan at hindi sa mga katrabaho. Kung minsan kinakailangan ang nakakatawang pagpuna, ngunit dapat ipakita sa isang nakagagaling na paraan sa taong nasasangkot, hindi sa ibang tao bilang isang paraan ng tsismis.
Pinakamahina na Practice: Mga Corner ng pagputol
Sa isang mundo ng negosyo na palaging naghahanap upang madagdagan ang kita, ang pagputol ng sulok ay isang pare-pareho na tukso. Sa pamamagitan ng pag-ahit ng kaunti ng kalidad dito at doon, ang ilang mga producer ay nakikita ang potensyal ng pagkuha ng maaga. Sa katunayan, ang pagputol ng mga sulok ay maaaring humantong sa nabawasan ang kalidad ng produkto, pangmatagalang pagkawala ng katapatan ng customer at potensyal na nabawasan ang kaligtasan sa lugar ng trabaho. Sa sandaling ang isang kumpanya ay nagsimulang mabawasan ang mga pamantayan o kalidad nito, natutukso na magpatuloy sa madulas na dalisdis na ito, at sa paglipas ng panahon ay natagpuan ang sarili sa isang mas mababang produkto at isang demoralisadong puwersa ng trabaho. Ang pagpapanatili ng mataas na kalidad at pagpapanatili ng mga customer ay madalas na isang mas epektibong ruta sa tagumpay.
