Mayroong maraming mga gastos na kasangkot sa pagpapatakbo ng isang negosyo. Habang ang karamihan sa mga gastos ay kinakailangan, ang iba ay hindi kailangan at nakakainis. Ang isang halimbawa ng hindi kailangang gastos ay ang pagkawala ng mga supply at materyales kapag ang empleyado ng paglilipat ay nangyayari. Kapag ang isang empleyado ay nalimutan, nagpaputok o umalis, maaari pa rin siyang magkaroon ng mga materyales sa trabaho tulad ng isang uniporme sa kanyang pag-aari. Kung hindi niya ibabalik ang kanyang uniporme, kakailanganin ng kumpanya na kainin ang gastos. Alamin kung paano gumawa ng sulat upang hingin ang pagbabalik ng mga uniporme ng iyong kumpanya.
Mga bagay na kakailanganin mo
-
Microsoft Word
-
Printer
-
Head ng liham ng kumpanya
-
Sertipikadong sulat
Paano Gumawa ng Liham ng Demand para sa Pagbabalik ng Mga Uniporme ng Kumpanya
Gumawa ng sulat sa isang software sa pagpoproseso ng salita. Gusto mong tiyakin na ang sulat ay nai-type at mukhang opisyal na maghatid ng kabigatan ng sitwasyon. Tiyaking isama ang petsa sa itaas na sulok sa kanan ng iyong sulat. I-address ang sulat sa indibidwal na may pag-aari ng mga uniporme ng kumpanya. Ipaalam sa kanya na nagsusulat ka tungkol sa mga uniporme ng kumpanya na ibinigay sa kanya nang siya ay tinanggap. Kung pumirma siya ng isang kasunduan na sumasang-ayon na ibalik ang mga uniporme sa paglabas ng kumpanya, banggitin ito. Ipaalam sa kanya na nais mong bumalik ang mga uniporme agad sa kumpanya dahil ang mga uniporme ay pag-aari ng kumpanya. Bigyan siya ng isang petsa kung kailan inaasahan mong magkaroon ng mga uniporme na ibinalik. Ipahiwatig na kung hindi mo matanggap ang mga uniporme sa likod ng nakasaad na petsa, ikaw ay mapipilitang gumawa ng karagdagang aksyon laban sa dating empleyado. Mag-type ng isang pagtatapos na pagbati pati na rin ang iyong pangalan.
I-print ang titik sa opisyal na letterhead ng kumpanya at lagdaan ito bago ipadala ito. Mag-print ng karagdagang kopya ng sulat para sa iyong mga rekord. Ito ay magsisilbing patunay na ipinadala mo ang sulat kung kailangan mo ito.
Ipadala ang sertipikadong koreo ng sulat upang ang may karapatang mag-sign para dito at mayroon kang patunay na natanggap niya ang sulat.
Magpasya kung ano ang gagawin mo bilang isang susunod na pagkilos kung hindi ibabalik ng empleyado ang mga uniporme o pag-angkin na wala na ang mga ito sa kanyang pag-aari. Ang isang alternatibo ay na maaari mong ipadala ang dating empleyado ng isang bayarin para sa gastos ng mga uniporme. Ang pagpapadala ng isang bill ay maaaring pilitin ang empleyado na magpatuloy at ibalik ang mga uniporme.
Mga Tip
-
Maaari kang kumunsulta sa isang abugado upang tulungan ka sa karagdagang pagkilos kung binabalewala ng empleyado ang iyong sulat ng demand pati na rin ang iyong kuwenta.