Ang dean ng isang paaralan ay may mahalagang bahagi sa pangunguna sa isang paaralan upang magtagumpay. Kung ang taong ito ay walang malinaw na larawan kung saan dapat pumunta ang paaralan, ang institusyon ay maaaring magdusa. Kung ikaw ay pakikipanayam ng isang kandidato para sa isang potensyal na dean posisyon, o lamang sinusubukan upang makakuha ng isang mas mahusay na larawan ng isang paaralan sa pamamagitan ng pagsasalita sa administrator na ito, na humihiling sa mga tamang katanungan ay mahalaga.
Paano Mo Tinutukoy ang Tagumpay ng Estudyante?
Dahil ang dean ay nakatutulong sa paglikha ng isang paaralan na nagtataguyod ng tagumpay ng mag-aaral, mahalaga na malaman kung ano ang nararamdaman ng taong ito na gumagawa ng isang matagumpay na estudyante. Para sa ilan, ang sukatan ng tagumpay ay maaaring maging standardized test performance, samantalang para sa iba ito ay maaaring tagumpay sa buhay sa bandang huli. Sa pamamagitan ng pagtatanong sa pananaw ng dekan ng tagumpay, maaari mong tiyakin na ang kanyang opinyon ay nakahanay sa iyo.
Paano Ka Nakitungo sa Mahirap na Estudyante?
Anuman ang mahusay mong katawan ng mag-aaral, ang ilang mag-aaral ay laging nagpapakita ng problema. Sa pamamagitan ng paghawak ng mahirap na mga mag-aaral nang epektibo, hindi lamang maaaring hikayatin sila ng mga de-edad na mag-ayos ng kanilang mga paraan, kundi mapipigilan din ang iba na sumunod sa kanilang mga pagsasagawa ng mga yapak. Dahil ang dean ay madalas ang pangwakas na boses sa disiplina, mahalaga na mayroon siyang malinaw na pamamaraan para sa pagharap sa mga mahihirap na estudyante.
Paano Natitiyak Kung Walang Mag-aaral ang Natira sa Likod?
Dapat magtagumpay ang lahat ng mag-aaral, anuman ang kakayahan. Ang bahagi ng trabaho ng dean ay ang lumikha ng mga plano para sa pakikitungo sa mga mag-aaral na nakikipagpunyagi sa academically upang makita rin nila ang tagumpay. Ang mga dean na nagpapahintulot sa mabibigat na tungkulin na magpahinga nang mahigpit sa mga balikat ng mga tauhan ng pagtuturo ay malamang na makitang ang ilang mga estudyante ay makakatanggap ng tulong habang ang iba ay hindi. Upang matiyak na ang lahat ng mga estudyante ay binibigyan ng pinakamataas na pagkakataon sa edukasyon, ang mga dean ay dapat magkaroon ng isang plano sa buong paaralan na pakikitunguhan ang struggling pupils.
Paano Ka Nagtataka sa Iyong Sarili sa Staff?
Habang ang ilang mga dean ay namamahala sa isang bakal na kamao, ang karamihan sa pakiramdam ay mas epektibo na magkaroon ng isang taos-puso relasyon sa kawani. Ang mga Deans na nagtatrabaho upang lumikha ng pakikipagkaibigan ay kadalasang may kakayahang gumawa ng isang mas mahusay na pangkalahatang kapaligiran sa paaralan, isa kung saan ang lahat ng mga miyembro ng komunidad ng paaralan ay nagtutulungan upang makabuo ng mga matagumpay na mag-aaral. Para sa mga deans na bumuo ng positibong relasyon, dapat silang magkaroon ng plano ng atake.
Bakit ka Mas mahusay na Dean kaysa sa Iba?
Lalo na kapag ang pagkuha ng isang bagong dean, mahalagang malaman kung bakit ang isang kandidato ay mas mahusay kaysa sa iba. Bagaman ang ilang mga indibidwal ay naliligasan sa pagtataguyod ng sarili, ang mga tunay na mas mahusay kaysa sa iba ay malamang na handa na sabihin kung ano ang mayroon sila na kulang sa iba.
