Kapag ikaw ay isang naghahanap ng trabaho, malamang na ikaw ay dumaan sa isang round ng mga panayam - isa o higit pang mga panayam sa hiring manager o koponan ng pamumuno ng kumpanya, depende sa antas ng posisyon na hinahanap mo. Sa maraming mga kaso, maaari kang kapanayamin ng punong tagapagpaganap ng kumpanya mismo. Bilang karagdagan sa mga katanungan ng CEO, maaari kang maimbitahan na hilingin sa CEO ang ilan sa iyong mga katanungan. Ang ilang mga karera coach sinasabi ang mga katanungan na ang isang kandidato nagtatanong sa panahon ng isang pakikipanayam ay bilang mahalaga bilang sagot ng kandidato sa mga tanong na ibinibigay ng mga prospective employer. Gamitin ang pagkakataong ito upang ipakita ang iyong kaalaman at pagkamausisa tungkol sa kumpanya, sa industriya at sa opinyon ng CEO tungkol sa iyo.
Ano ang Gusto Ninyo sa Akin na Tuparin sa Posisyon na Ito?
Ipinakikita ng katanungang ito ang CEO na, bago matapos ang kumpanya ay natapos na ang desisyon sa pagkuha nito, iniisip mo ang tungkol sa kung ano ang magagawa mo sa papel na ito. Bilang karagdagan sa sagot ng CEO, idagdag ang inaasahan mo upang magawa, batay sa kung ano ang nalalaman tungkol sa kumpanya. Ang pagpapalit na ito sa CEO ay nagpapakita na ikaw ay kakaiba tungkol sa organisasyon ng kumpanya. Kapag sumagot ang CEO, banggitin ang mga tiyak na dahilan kung bakit kwalipikado ka upang matugunan ang mga hinihiling na ito, tulad ng nakaraang karanasan sa trabaho at mga kwalipikasyon, mga kredensyal sa pag-aaral at ang iyong sariling hanay ng mga propesyonal at personal na mga layunin.
Paano Mo Nakikita ang Pagbabago ng Kumpanya na ito?
Dapat mo ring subukan na ipakita na ikaw ay kakaiba tungkol sa hindi lamang ang posisyon, ngunit ang kumpanya sa kabuuan at sa hinaharap ng kumpanya. Ito ay nagpapahiwatig na ikaw ay interesado sa pananatiling sa kumpanya para sa pangmatagalang at ikaw ay isang manlalaro ng koponan. Ang tugon ng CEO ay dapat magbigay sa iyo ng isang mas mahusay na pananaw ng kung anong uri ng kumpanya ang iyong isinasaalang-alang na sumali - isa na matatag at tahasang o dynamic at malakas ang loob.
Sa Ano Direksyon ang Paglipat ng Industriya?
Bilang karagdagan sa pagtatanong tungkol sa kumpanya, tanungin ang mga tanong ng CEO tungkol sa mga potensyal na pagbabago o shift sa industriya. Ipinakikita nito na binabayaran mo ang pansin sa mas malaking larawan at na nakagagawa ka ng kumpanya sa loob ng mas malaking konteksto. Kung maaari mong magsagawa ng pananaliksik sa industriya at kung saan ang kumpanya ay nakaposisyon sa loob ng industriya nito, ang iyong mga katanungan ay maaaring humantong sa isang palitan ng mga pananaw sa CEO, na nagbibigay-daan sa iyo upang ipakita ang iyong kaalaman sa industriya.
Anong mga Pagpapareserba ang mayroon ka Tungkol sa Pag-hire sa Akin para sa Posisyon na Ito?
Hindi lamang ipinakita ng katanungang ito na hindi ka natatakot sa pagtanggap ng pagpula, ngunit pinapayagan nito sa iyo na direktang tugunan ang anumang mga katanungan na ang CEO ay tungkol sa pagkuha sa iyo. Kung may misconceptions ang CEO tungkol sa iyo, mayroon kang isang pagkakataon upang linawin ang mga ito nang harapan. O kung ang CEO ay tumuturo sa isang partikular na kahinaan sa iyong background, maaari mong isaalang-alang ang mga paraan kung saan ang iyong ibang mga kwalipikasyon ay mas malaki kaysa sa kabiguang ito.
