Kapag ang isang tao ay nagpasiya na maging isang lider o kinikilala na bahagi ng kanyang sarili, siya ay nagtatakda ng isang malinaw na pilosopiya, kung saan sinasabayan niya ang kanyang misyon at ang kanyang mga layunin upang makamit ito. Siya ay nagpasiya na magpatibay o magpapait ng ilang mga positibong pagkatao at ideolohiya na mag-uudyok sa kanya na maging lider kung kanino ang kanyang mga empleyado, kasamahan, kapwa boluntaryo o mga nasasakupan ay maaaring maniwala at magtiwala.
Vision
Sa pangunguna sa iyong organisasyon o pag-ibig sa kapwa, ang iyong paningin ay dapat na malinaw, maigsi at madaling maipahayag sa iyong mga kasamahan, dahil ito ang iyong misyon na pahayag. Ayon sa website na The Practice of Leadership, ang iyong paningin ay dapat magbigay ng isang makabuluhang layunin, isang larawan ng hinaharap, at isang malinaw na hanay ng mga halaga. Pag-alam sa iyong layunin, kung bakit naniniwala ka dito, at tiwala na nakikipag-usap sa iyong mga kasamahan ay napakahalaga sa pag-abot sa kanila at nananalo ang kanilang suporta sa iyong paningin. Ipinapakita o malinaw na naglalarawan sa iyong mga tagasunod kung ano ang magiging hitsura ng pangwakas na resulta upang maunawaan nila ang iyong pananaw, kumpara sa mga hindi malinaw na paglalarawan ng kung ano ang maaaring mangyari. Ang isang malinaw na hanay ng mga halaga ay kumikilos bilang isang mapa ng daan o isang moral compass para sa iyong paningin at iyong mga layunin. Ang mga halaga ay makakatulong sa paggabay sa tamang direksyon kung kailan maaari kang matukso upang maiwasan ang kurso. Tukuyin ang iyong mga halaga, ibahagi ang mga ito sa iyong komunidad at manatili sa kanila.
Team Building
Ang isang epektibong lider ay nakikibahagi sa mga aktibidad ng paggawa ng koponan upang madagdagan ang pagiging epektibo ng mga grupo at ang kasiyahan ng mga indibidwal na nagtatrabaho sa mga pangkat, ayon sa Phi Theta Kappa Honor Society. Sa pamamagitan ng pagtiyak na isama mo ang iyong koponan, ginagawa mo ang pakiramdam nila na ang mga ito ay isang mahalagang bahagi ng iyong paningin. Pakinggan ang mga alalahanin ng iyong koponan, magsagawa ng nakabubuting pintas at mga ideya sa puso, siguraduhing ang iyong koponan ay tinatangkilik ang proseso ng pagtatrabaho patungo sa mga layunin ng samahan, at gabayan sila patungo sa resulta na may kumpiyansa at habag.
Diversity
Tutulungan ka ng diversity na tingnan ang iyong misyon mula sa iba't ibang pananaw. Ang mga kalalakihan at kababaihan, ng iba't ibang etniko, lahi, relihiyosong mga pinagmulan at mga karanasan, ay sumasalamin sa mga pagkakaiba na nakagagawa ng natatanging at makapangyarihang organisasyon at nagkakaloob ng kaayusan ng organisasyon na nagbibigay ng mga lider ng maraming paraan upang harapin ang mga isyu at hamon at sa huli ay makahanap ng mas mahusay na solusyon, ayon sa Air University.
Serbisyo
Ang isang mahusay na lider ay handa, masaya at isinasaalang-alang ito ang kanyang tungkulin na maglingkod. Ang serbisyo sa iba at ang pampublikong kabutihan ay ang pundasyon ng mahusay na pamumuno, isang mahalagang elemento ng pamumuno sa Phi Theta Kappa Honor Society. Kapag ikaw, bilang isang lider, ay naglilingkod sa iyong komunidad, ang iyong mga kasamahan ay susunod sa suit. Kahit na ikaw ay nasa iyong sarili sa iyong paglilingkod, alam mo na ikaw ay nangunguna sa pamamagitan ng paglilingkod. Sa pamamagitan ng paglilingkod, ikaw ay lumilikha ng isang pagkakataon upang magbigay ng inspirasyon, na kung saan ay isa pang elemento sa personal na pilosopiya ng pamumuno.
Kilalanin ang Pagbabago at Iangkop
Ang mga proyekto, trabaho, organisasyon at bahagi ng paningin ay nagbabago, at dapat kang maging handa upang tingnan ang pagbabagong iyon at iakma ito at ang mga pangangailangan nito. Ang Phi Theta Kappa Honor Society ay nagsabi na ang isa sa mga pinakamahalagang gawain ng lider ay upang hikayatin ang patuloy na pagpapasigla ng isang grupo o organisasyon. Sapagkat ang mga tao ay maaaring makamit ang mungkahi ng pagbabago, ikaw ay madalas na makatagpo ng pagtutol, na magiging isang hamon para sa iyo hangga't ang pagbabago mismo ay para sa iba.
Pag-igalang at Pangangalaga sa sarili
Bilang isang lider, kailangan mong maniwala sa iyong sarili hangga't naniniwala ka sa iyong misyon o organisasyon. Ang isang mahusay na lider ay dumadalo sa kanyang pisikal, mental, emosyonal at espirituwal na pangangailangan, ayon sa The Practice of Leadership.
