Ang isang manu-manong patakaran ay isang koleksyon ng mga dokumento na tumutukoy sa mga patakaran, mga patakaran at pamamaraan ng organisasyon, at tumutulong sa mga kawani at pamamahala na patakbuhin ang negosyo. Ang mga manual ng patakaran ay maaaring offline, mga dokumento ng papel at / o mga virtual na dokumento, na nakaimbak nang elektroniko.
Mga Uri ng Mga Patakaran
May mga kumpanya na malawak, nakatuon sa departamento at nakatuon sa mga patakaran. Kasama sa mga paksa ng patakaran ang mga mapagkukunan ng tao, pinansya, benta, pangangasiwa, legal at teknolohiya ng impormasyon.
Mga Elemento ng Dokumento ng Dokumento
Kasama sa isang dokumentong patakaran ang pangkalahatang ideya ng patakaran, isang paglalarawan ng mga empleyado na naapektuhan ng patakaran, mga benepisyo o inaasahang kinalabasan ng patakaran, ang mga kahihinatnan ng hindi pagsunod sa patakaran at petsa ng paglikha ng patakaran.
Benepisyo ng Patakaran sa Benepisyo
Ang pagkakaroon ng mahusay na nakasulat, standardized na mga patakaran ay makatipid ng oras ng pamamahala at makatutulong upang matiyak na ang mga empleyado sa buong negosyo ay itinuturing na pantay, na maaaring mapabuti ang moral at mabawasan ang mga legal na panganib. Bilang karagdagan, ang mga manu-manong patakaran sa negosyo ay nakahanay at sinusuportahan ang mga diskarte at halaga ng korporasyon.
Komunikasyon sa Patakaran Para sa Mga Bagong Empleyado
Ang pagsusuri ng manu-manong patakaran, na pinamunuan ng isang tao sa departamento ng human resources, ay madalas na bahagi ng isang bagong programa ng orientasyong empleyado. Maraming kumpanya ang nag-aatas na ang mga bagong empleyado ay mag-sign ng isang dokumento na nagkukumpirma na kanilang nabasa at susunod sa mga patakaran ng kumpanya.
Patuloy na Komunikasyon sa Patakaran
Ang mga patuloy na paalala sa patakaran, pagpapakilala ng bagong patakaran at patuloy na pagpapalakas ng mga patakaran ay madalas na hawakan ng pamamahala ng departamento. Ang mga aktibidad na ito ay maaaring maganap sa isa-sa-isang pulong, mga pulong ng koponan at / o sa pamamagitan ng paggamit ng email o iba pang mga electronic na channel sa komunikasyon.
