Ang Alaska Airlines ay isang pangunahing carrier na umaagos sa mga destinasyon sa buong North America, kabilang ang mga lungsod sa Estados Unidos, Mexico at Canada. Sa kabila ng pangalan nito, ang airline ay batay sa Seattle, Washington, bagama't lumilipad ito sa maraming destinasyon sa Alaska. Naghahatid ang airline ang ilang flight attendant - mga propesyonal na nagbibigay ng kaligtasan sa pasahero at magsagawa ng serbisyo sa customer - sa mga base ng flight nito sa Seattle, Portland, Oregon, Los Angeles, California at Anchorage, Alaska.
Saklaw ng Salary
Ang sahod ng mga flight attendant ng Alaska Airlines ay nagkakahalaga ng humigit-kumulang na $ 21,000 bawat taon sa $ 35,000 bawat taon ng Marso 2011, ayon sa Glassdoor.com, isang suweldo na website ng impormasyon. Kasama sa saklaw ng suweldo ang normal na taunang kabayaran. Ang mga flight attendant ng Alaska Airlines ay tumatanggap din ng per diem pay upang masakop ang mga mahahalagang gastos tulad ng pagkain at supplies kapag sila ay nasa magdamag, mga biyahe na may kaugnayan sa trabaho.
Mga Salik na Nakakaapekto sa Salary
Tulad ng lahat ng mga air carrier na nakabase sa A.S., base sa Alaska Airlines ang mga suweldo sa attendant ng mga flight attendant sa katandaan - ang bilang ng mga taon na kasama nila sa kumpanya. Ang mga flight attendant na nagsisimula lamang sa Alaska Airlines ay kumita nang mas mababa kaysa sa mga may maraming taon ng serbisyo. Bukod pa rito, tulad ng sa lahat ng mga airlines, kabuuang karanasan sa industriya ay hindi isang kadahilanan sa suweldo. Halimbawa, ang isang indibidwal na bago sa Alaska Airlines, na may 20 taong karanasan sa flight attendant, ay makakakuha ng mas kaunti kaysa sa kanyang kasamahan na may dalawang taon ng kasaysayan ng flight attendant flight, lahat sa Alaska airlines.
Mga benepisyo
Bilang karagdagan sa kanilang mga taunang suweldo, ang Alaska Airlines ay nagbibigay ng mga flight attendant nito na may mga benepisyo, kasama ang health and vision insurance, mga plano sa ngipin, 401 (k) mga account sa pagreretiro ng pagreretiro, nababaluktot na mga account sa paggastos at seguro sa buhay (Tingnan sa Ref.3). Bukod pa rito, ang Alaska ay nagbibigay ng cash bonuses, na kilala bilang "Operational Performance Rewards," sa lahat ng mga empleyado, kabilang ang mga flight attendants, kapag ang kumpanya ay nakakatugon o lumalampas sa serbisyo sa customer o sa mga oras ng mga layunin ng pagdating. Nagbibigay din ang airline ng flight attendants sa taunang mga bonus sa pananalapi, na kilala bilang "gainsharing," kapag natutugunan nito ang mga benchmark ng kakayahang kumita o pagganap.
Pagsulong
Ang mga indibidwal na nagtatrabaho bilang flight attendants na may Alaska Airlines ay may posibilidad na lumipat sa mas mataas na antas ng mga posisyon sa loob ng kumpanya. Ang kumpanya ay nagsasabi na ito ay naglalayong i-promote mula sa loob at hinihikayat ang mga empleyado, kabilang ang mga flight attendants, upang itaguyod ang mga kasanayan na may kaugnayan sa mas mataas na antas ng mga posisyon. Bukod pa rito, ang airline ay nagpapanatili ng isang panloob na board ng trabaho, kung saan ito ay naglalagay ng mga posisyon na magagamit lamang sa kasalukuyang mga empleyado ng Alaska Airlines.
