Ang pagiging isang kapalit na guro ay isang karera na kung minsan ay nangangahulugan ng hindi pantay na trabaho, lalo na sa tag-araw. Sinabi ng National Substitute Teachers Alliance na kailangan mong suriin ang mga batas sa pagkawala ng trabaho ng estado upang makita kung kwalipikado ka para sa mga benepisyo ng kawalan ng trabaho sa panahong ito. Ang ilang mga estado ay nagbibigay nito, na may ilang mga probisyon. Kung kabilang ka sa unyon ng isang guro, ang unyon ay makakatulong sa iyo.
Pagiging karapat-dapat sa Los Angeles, California
Ang mga kapalit na guro na bahagi ng unyon ng gobernador ng Los Angeles (United Teachers Los Angeles) ay maaaring mag-aplay para sa pagkawala ng trabaho sa panahon ng tag-init o sa iba pang bahagi ng taon. Ngunit ito ay lamang kung ikaw ay magagamit upang gumana ng limang araw sa isang linggo. Tulad ng karamihan sa pagkawala ng trabaho sa lahat ng mga estado, hindi ka maaaring lumagpas sa isang tiyak na halaga sa kita upang maging kuwalipikado. Sinasabi ng site ng UTLA na ito ay dapat na mas mababa sa $ 450 sa isang linggo. Hindi mo rin maibibigay ang pagkakataon na magtrabaho sa isang naibigay na linggo sa loob ng higit sa apat na oras.
Summer Unemployment sa pamamagitan ng UTLA
Sa pamamagitan ng United Teachers Los Angeles, makakakuha ka ng kawalan ng trabaho sa mga buwan ng tag-init. Ang UTLA ay nakikita bilang isang guro bilang isang buong taon na trabaho, kaya ang tag-araw ay hindi itinuturing na isang panahon ng pagrerepaso. Ito ay lamang sa panahon ng taglamig break sa Disyembre at Enero kapag ang UTLA sabi ng kawalan ng trabaho ay hindi maaaring makuha dahil sa panahon na ito ay opisyal na isang recess. Hindi ka maaaring makakuha ng kompensasyon sa pagkawala ng trabaho kung nagtatrabaho ka bilang isang kapalit na guro lamang mula Setyembre hanggang Hunyo. Ang tanging pagbubukod sa tag-araw na hindi isang recess sa kasong ito ay kung ginawa mo sa ilalim ng $ 450 kada linggo sa panahon ng iyong base base, na kinakalkula bilang isang taon bago ka mag-file para sa kawalan ng trabaho.
Walang Kawalang-trabaho sa Texas
Kung nagtatrabaho ka bilang isang kapalit na guro sa Texas, maaaring magkaroon ka ng problema sa pagkuha ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Dito, isinasaalang-alang ng estado ang tag-init na maging bahagi ng isang pahinga sa paaralan. Ang ilang mga distrito, kasama na ang Tomball, Texas, Independent School District, ay maaaring magbawal sa iyo na magtrabaho bilang isang kapalit na guro sa hinaharap kung mag-apply ka para sa kawalan ng trabaho.
Unemployment Year-Round sa Connecticut
Sa Connecticut, isang kontrobersyal na batas ay nasa mga aklat na, sa taong 2010, ay walang anumang pagkiling sa kung sino ang isang full-time na guro at isang kapalit. Pinapayagan ng batas ang isang kapalit na guro na mag-aplay para sa kawalan ng trabaho anumang oras ng taon. Gayunpaman, ang batas na ito ay pinagtatalunan sa Connecticut noong 2010 dahil sa kadalian ng pang-aabuso sa sistema. Ang ilang mga tala ay magagamit kapag ang mga kapalit na guro ay nagtrabaho ng huling. Dahil dito, maraming mga guro na walang alam ang may mga di-wastong pag-angkin dahil sa kakulangan ng tiyak na mga panuntunan. Subalit ang dalawang programa ng pamamahala ng computer na tinatawag na Aesop at SubFinder ay kasalukuyang ginagamit sa ilang mga distrito upang mapanatili ang mas mahusay na talaan kung kailan ang huling mga nagtuturo ay nagtatrabaho. Ang mga pagtatalo ng mga claim sa kawalan ng trabaho ay patuloy pa rin.
