Ang mga organisasyong hindi para sa profit ay organisado sa parehong paraan tulad ng iba pang mga porma ng korporasyon. Ang nakakaapekto sa ibang kita ay ang pagkakaroon ng isang tax-exempt status sa Internal Revenue Service at sa kanilang buwis na organisasyon. Ang proseso ng tax-exempt ay tumatagal ng mas maraming oras upang makatapos kaysa sa pagbuo ng isang regular na organisasyon ng korporasyon, at iba ang proseso. Kailangan mo pa ring pangalanan ang samahan ayon sa mga batas ng estado; Ang mga papeles at mga bayarin ay kailangang isampa sa estado, at kailangan mong gumawa at mag-file ng mga artikulo ng pagsasama sa estado. Inilalabas ng mga bylaw ng korporasyon ang lahat ng mahahalagang katotohanan tungkol sa kung paano gagana ang hindi-para-profit na korporasyon sa isang pang-araw-araw na batayan.
Mga Artikulo ng Pagsasama kumpara sa Mga Alituntunin
Ang mga artikulo ng pagsasama ay mahalagang bumubuo sa konstitusyon ng organisasyon. Mayroong mga partikular na bagay na kailangang isama sa mga artikulo ng pagsasama upang ang organisasyon ay makatanggap ng tax-exempt status. Ang isa sa mga kinakailangan ay isang "pahayag ng layunin at mga pahayag na nagpapahiwatig na ang organisasyon ay hindi makikibahagi sa ipinagbabawal na aktibidad pampulitika at pambatasan at ang lahat ng mga ari-arian nito ay itatalaga sa walang kapantay na layunin sa ilalim ng 501 (c) (3)."
Ipinaliliwanag ng mga tuntunin kung paano tatakbo ang organisasyon sa araw-araw, at sa pamamagitan ng kanino. Isipin ang mga tuntunin gaya ng paglalarawan ng trabaho ng pangulo, ng mga board of directors, at ng organisasyon mismo. Hindi tulad ng mga artikulo ng pagsasama, ang mga tuntunin ay hindi kailangang iharap sa estado, ngunit maaari itong maging. Ang isang kasalukuyang rekord ng mga batas ay kailangang itago sa loob ng kumpanya.
Ang Mga Artikulo sa Mga Alituntunin
Ang mga bylaw ng hindi-para-sa-profit na korporasyon ay pinaghiwa-hiwalay sa mga seksyon na tinatawag na mga artikulo at bawat bilang at may pamagat na hiwalay. Ang bawat artikulo ay tinatalakay ang mga detalye ng ibang aspeto ng korporasyon. Maaaring isama ng mga posibleng pamagat ng artikulo ang Organisasyon; Mga Miyembro; Lupon ng mga Direktor; at Mga Opisyal. Pagkatapos ang bawat artikulo ay pinaghiwa-hiwalay pa sa iba't ibang mga pinangalanan at may bilang na mga seksyon na nagpapaliwanag ng mga detalye ng artikulong iyon. Ang mga nilalaman sa ilalim ng bawat seksyon ay maaaring maglarawan sa mga responsibilidad ng mga miyembro at pamamahala, ipaliwanag ang mga detalye ng negosyo, at / o tukuyin ang mga termino sa loob ng mga batas. Gumawa ng mga bylaw na detalyado hangga't maaari. Ito ay mas mahusay na upang masakop ang masyadong maraming lupa kaysa sa hindi sapat.
Corporate Ammendments
Kahit na hindi kinakailangan, matalino na isama ang isang artikulo sa mga tuntunin na magpapahintulot sa mga pamamalakad na susugan, o nagbago. Marunong din na mangailangan ng ehekutibong direktor, pangulo, at bise presidente na dumalo sa lahat ng mga pulong ng lupon. Ang mga pagpupulong na ito ay kinakailangang regular na gaganapin. Ito ay magbibigay sa ehekutibong koponan ng organisasyon ng isang pagkakataon upang punan ang board sa tungkol sa kanilang mga pagsisikap sa ngalan ng organisasyon.
Certification of Rules
Dapat isama ng mga tuntunin ang isang pahayag ng sertipikasyon sa pagsasara ng dokumento. Ang pahayag ng sertipikasyon ay maaaring basahin ang isang bagay na tulad nito: "Ang mga tuntuning ito ay inaprubahan sa isang pulong ng board of directors ng dalawang-thirds majority vote sa (Petsa)." Isama sa mga tuntunin ang bilang ng, o porsyento ng, ang mga board of directors na kailangang sumang-ayon sa mga susog para maidagdag sa mga tuntunin. Ang huling item na kinakailangan ay isang lagda linya para sa corporate kalihim upang mag-sign at petsa ng dokumento.
Legal Review
May mga literal na daan-daan ng iba't ibang mga libreng sample na mga template ng mga tuntunin para sa mga di-kita na magagamit sa Web. Tingnan ang mga tuntunin ng mga itinatag na mga korporasyong hindi para sa-kita, ang kanilang istraktura, ang kanilang mga salita, at ang kanilang mga seksyon. Makakatulong ito sa iyo na bumuo ng iyong sariling mga batas ng korporasyon. Magtanong ng isang propesyonal na editor sa pamamagitan ng dokumento at itama ang anumang mga error na maaaring naroroon. Magkaroon ng isang lokal na abogado ng korporasyon na tingnan ang dokumento upang matiyak na ang mga nilalaman ay legal. Ang isang abugado lamang ay kwalipikado upang hatulan ang legalidad ng iyong mga batas. Maaari siyang magbigay sa iyo ng payo kung paano gagawing mas mahusay, mas malalim, mas malawak, at legal ang iyong mga pamamalakad.
