Ang ilang mga tagapag-empleyo, lalo na sa gobyerno, ay nangangailangan ng isang salaysay sa trabaho bilang karagdagan sa isang aplikasyon at ipagpatuloy. Ang isang salaysay ng trabaho ay isang buod sa sanaysay na porma ng iyong mga partikular na kwalipikasyon para sa bukas na posisyon, isang nakasulat na pormularyo na sumasagot sa tradisyonal na tanong ng panayam "Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong sarili." Ipinakikita nito ang iyong mga kasanayan sa komunikasyon at nakasulat sa iyong karanasan at kwalipikasyon. Tinatawag din na KSAs - para sa kaalaman, kasanayan at kakayahan - mga narrative sa trabaho ay mga pagkakataon upang kumbinsihin ang mga tagapag-empleyo na ikaw ang pinakamahusay na kandidato para sa kanilang posisyon.
Ano ang Isama sa isang Job Narrative
Ang mga nararapatang trabaho ay dapat na nasa pagitan ng 300 at 500 na salita na mahaba at epektibong ihatid ang iyong karanasan, kaalaman, kasanayan, kakayahan at iba pang mahalagang katangian sa trabaho. Ipaliwanag ang iyong kaalaman sa pamamagitan ng pag-aaral ng pag-aaral mula sa pormal na edukasyon, pagsasanay at karanasan na may kaugnayan sa bukas na posisyon. Halimbawa, kung naghahanap ka ng posisyon sa pagmemerkado, ang isang antas ng pagmemerkado o sertipikasyon at karanasan sa mga proyekto sa pagmemerkado at mga trabaho ay dapat kasama, kasama ang mga paglalarawan ng mga partikular na trabaho at mga tagumpay na nauugnay sa marketing. Ang mga kasanayan na kasama sa mga narrative sa trabaho ay dapat na tiyak at sinusuportahan ng mga halimbawa, tulad ng mga kasanayan sa pagpoproseso ng salita na inilarawan sa mga salita-bawat-minutong bilis ng pag-type at mga proyektong pagpoproseso ng salita na nakumpleto mo. Talakayin ang mga kakayahan na direktang nauugnay sa mga bukas na mga kinakailangan sa posisyon, tulad ng mga pamumuno at mga kakayahan sa pagsasalita sa publiko na inilarawan sa mga tungkulin ng pamumuno at pagsasalita sa harap ng mga grupo sa mga naunang trabaho. Dapat din isama ng mga narrative sa trabaho ang iba pang mga katangian na mahalagang katangian ng trabaho, tulad ng talino sa paglutas ng problema na sinusuportahan ng mga tukoy na halimbawa kung paano mo nalutas ang mga problema sa trabaho.
Job Narrative Versus Resume
Ang mga narrative sa trabaho ay mga snapshot, o mga buod, ng mga katangian ng trabaho, habang ang mga resume isama ang kasaysayan ng trabaho na may tiyak na mga petsa at impormasyon ng contact. Bagaman gumagamit ang mga tagapag-empleyo ng mga narrative sa trabaho kasabay ng mga resume upang masuri ang sinulat na kakayahan ng mga kandidatong komunikasyon at kakayahan at tukuyin ang pagiging angkop sa posisyon, ginagamit nila ang mga salaysay ng trabaho upang ikumpara ang mga katangian ng trabaho ng mga kandidato.
Paano Gumagamit ang Mga Nag-empleyo ng Mga Job Narrative
Ang mga salaysay ng trabaho ay ginagamit upang paghambingin ang mga kandidato at gumawa ng mga desisyon tungkol sa kung anong mga pakikipanayam. Ang mga ito ay isang screening tool upang magamit nang maaga sa proseso ng pagrerekrut. Ang isang nakakahimok na salaysay ng trabaho, mahusay na nakasulat at nasa target sa mga kinakailangan sa trabaho, ay nagpapakita ng pagiging angkop ng kandidato. Ito ay epektibong nagpapalakas sa proseso ng pagrerekrut, na nagpapahintulot sa hiring manager na mas mabilis na masuri ang mga kandidato bago makapanayam.
Pagsusulat ng Job Job Narrative
Isulat ang iyong salaysay sa trabaho na may layunin na kumbinsihin ang tagapag-empleyo na ikaw ang pinakamahusay na kandidato para sa pagbubukas, at ipaliwanag kung ano ang maaari mong gawin para sa samahan. Gumamit ng mga aktibong pandiwa at iwasan ang tinig na tinig sa iyong pagsusulat. Halimbawa, gumamit ng mga kilalang pandiwa na tumutukoy sa "coordinated" sa halip na "ginawa," "pinamamahalaang sistema ng file" sa halip na "mga isinampa na ulat" at "pinangangasiwaang buwanang pag-uulat" sa halip na "tumakbo ang mga ulat." Suportahan ang iyong mga kasanayan at karanasan sa mga tiyak na halimbawa ng iyong mga nakamit sa nakaraang mga tungkulin. Maging maikli ngunit lubusan, ipaliwanag kung paano mo ginawa ang mga bagay, at isama ang mga dami kapag posible, tulad ng kung gaano karaming mga tao ang iyong pinangangasiwaan o kung gaano karaming mga ulat ang iyong inihanda nang regular, upang magbigay ng tumpak na ideya ng dami ng trabaho na iyong hinawakan.
