Ang mga miyembro ng lupon ay sinisingil sa pangangasiwa sa pinansiyal na kagalingan ng isang organisasyon o kumpanya. Ang isang lupon ay binubuo ng isang pangulo, ingat-yaman, kalihim at sa mga malalaking miyembro ng lupon. Sa malaking mga miyembro ng board ay hindi isang sangkap na hilaw para sa bawat organisasyon o corporate board of directors. Kapag itinalaga, ang mga posisyon na ito ay naglilingkod sa isang tiyak na layunin na nakalarawan sa mga tungkulin ng malalaking miyembro.
Mga Pangkalahatang Kinatawan
Sa mga board ng gobyerno lalo na, ang mga miyembro ay hinirang mula sa iba't ibang mga distrito at sektor, o upang kumatawan sa iba't ibang mga grupo. Sa ganitong pagsasaayos ng board, ang malaking miyembro ng lupon ay hinirang upang kumatawan sa mga interes ng lahat ng mga grupo. Ang mga ito ay, sa esensya ang kontrol para sa board, pagboto sa mga pinakamahusay na interes ng lahat na kinakatawan. Ang mga miyembrong ito ay naglilingkod sa isang term na katulad ng sa isang regular na miyembro. Sa ilang mga pagsasaayos ng board, isang miyembro ng lupon sa malaki ang hinirang upang kumatawan sa isang partikular na grupo o isyu. Ang ganitong isang sa malaking miyembro ay nagsisilbing isang term na limitado sa pamamagitan ng isyu kung saan siya ay hinirang. Ang ganitong miyembro ay may mga paghihigpit sa kanyang mga pribilehiyo sa pagboto.
Mga Limitasyon sa Pagboto
Sa mga malalaking miyembro ng lupon ay hinirang na may mga paghihigpit sa pagboto na nakabalangkas sa mga batas sa organisasyon. Ang sa malaking miyembro ay madalas na pinaghihigpitan mula sa pagboto sa ilang mga isyu o sa mga panukala na lampas sa saklaw ng mga isyu na siya ay hinirang upang mahawakan. Minsan sa mga malalaking miyembro ay pinapayagan na bumoto sa mga pangkalahatang pulong ngunit hindi sa mga pulong ng komite. Ang mga paghihigpit sa pagboto ay madaling binago ng isang resolusyon at susog sa charter ng organisasyon.
Kontribusyon
Ang isang malaking miyembro ng lupon na itinalaga para sa isang partikular na layunin ay tumatanggap ng posisyon dahil mayroon siyang isang bagay na nakikita ng board bilang kapaki-pakinabang sa paggawa ng desisyon nito. Ito ay maaaring karanasan, kadalubhasaan o isang espesyal na pananaw. Ang isang tungkulin ng isang sa malaking miyembro ng lupon ay nagiging pagtuturo sa board na may ganitong espesyal na impormasyon. Ang malaking miyembro, tulad ng mga regular na miyembro, ay dapat dumalo sa lahat ng pagpupulong at makilahok, gamit ang kanyang kaalaman o espesyal na pananaw sa pinakamahusay na interes ng organisasyon o pangkat na siya ay hinirang o pinili upang kumatawan.
