Ang Fair Labor Standards Act ay ang pederal na batas na nagtatatag ng mga alituntunin na dapat sundin ng mga employer kapag nakikitungo sa mga empleyado. Maraming mga estado ang mayroon ding mga batas na namamahala sa mga relasyon sa paggawa, at kapag ang isang empleyado ay napapailalim sa parehong mga batas ng estado at pederal, ang batas na nagbibigay ng mas mataas sa dalawang pamantayan ay nanaig. Ang Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos ay nagbibigay ng mga regulasyon para sa pagtatrabaho ng lahat ng manggagawa sa ilalim ng edad na 18, na may mga tiyak na regulasyon para sa mga taong 17 taong gulang.
Pinahintulutan ang mga Trabaho at Oras ng Trabaho
Mayroong 17 na trabaho na itinuturing ng Bureau of Labor ng Estados Unidos na labis na mapanganib para sa sinuman na wala pang 18 taong gulang. Ang isang 17 taong gulang ay maaaring gumana sa anumang trabaho na hindi isa sa mga mapanganib na trabaho. Wala siyang pagbabawal sa bilang ng mga oras na nagtrabaho o sa mga oras na nagtrabaho.
Mapanganib na mga Trabaho
Walang empleyado sa edad na 18 ang dapat na kasangkot sa paggawa, imbakan, o paggalaw ng mga eksplosibo. Maliban na lamang kung nakalaan para sa paminsan-minsang pagmamaneho, ang mga menor de edad ay hindi dapat gamitin bilang mga driver o mga katulong ng mga driver. Ang mga menor de edad ay hindi dapat bayaran upang magtrabaho sa o sa paligid ng isang minahan ng karbon, labanan ang sunog sa kagubatan, magtrabaho bilang isang magtotroso o magtrabaho sa isang lagarian. Kung ang empleyado ay wala pang 18 taong gulang, hindi siya dapat magpatakbo ng isang power machine na may mapanganib na paglipat ng mga bahagi sa isang setting ng pagmamanupaktura. Ang mga menor de edad ay hindi dapat gumana sa mga trabaho na may kinalaman sa pagkakalantad sa radiation.Ang mga menor de edad ay hindi dapat gumana sa pag-angkat kagamitan. Ang isang 17-taong-gulang na empleyado ay hindi dapat kasangkot sa demolition work. Ang mga ito ay hindi dapat magtrabaho sa o sa agarang paligid ng mga operasyon sa atip.
Exception para sa paminsan-minsang Pagmamaneho
Ang isang empleyado na may edad 17 o higit pa ay maaaring gumana ng isang trak o sasakyan paminsan-minsan bilang bahagi ng kanyang mga tungkulin sa trabaho kung may mga kundisyon na natutugunan. Ang sasakyan ay dapat magkaroon ng gross weight na 6,000 pounds o mas mababa at may mga naaangkop na mga aparato sa pagpigil para sa lahat ng pasahero pati na rin ang driver. Ang driver ay dapat magkaroon ng isang may-bisang lisensya, nagtapos mula sa isang naaprubahang kurso sa edukasyon sa pagmamaneho at walang gumagalaw na paglabag sa kanyang rekord kapag tinanggap. Ang drayber ay hindi maaaring maghatid ng sasakyan, magtrabaho ng isang benta o ruta ng paghahatid, transportasyon para sa mga pasahero, kalakal o ari-arian, gumawa ng paghahatid ng isang oras na sensitibo o kagyat na kalikasan o transportasyon ng higit sa tatlong pasahero nang sabay. Ang lahat ng pagmamaneho ay dapat gawin sa mga oras ng liwanag ng araw at sa loob ng 30 milya ng kanyang lokasyon sa trabaho.
Exception para sa Balers and Compactors
Ang isang 17 taong gulang na empleyado ay maaaring mag-load ng mga compactor ng kahon ng kuryente o mga bales ng papel kung natutugunan ang ilang mga probisyon. Hindi siya maaaring mag-ibis o magpatakbo ng gayong makina. Ang compactor o baler ay dapat magkaroon ng isang secure na switch na nasa-off na gumagamit ng isang susi o iba pang kontrol. Dapat lumipat ang switch sa "off" na posisyon kapag hindi ginagamit. Ang mga empleyado lamang sa edad na 18 ay maaaring makontrol ang sistema.
Pinakamababang pasahod
Ang isang empleyado na hindi pa umabot sa edad na 20 ay maaaring mabayaran ng $ 4.25 kada oras para sa unang 90 araw ng kanyang trabaho sa parehong employer. Kung siya ay lumiliko sa 20 o mananatili sa employer ng higit sa 90 araw, dapat bayaran siya ng employer ng hindi bababa sa legal na minimum na sahod.
Dapat Itago ang mga Employer Records
Ang mga tagapag-empleyo ay dapat magpanatili ng mga rekord para sa lahat ng mga empleyado na may edad na 19 o mas bata na kasama ang kanilang mga petsa ng kapanganakan, araw-araw na pagsisimula at mga oras ng pagtigil, mga oras na nagtrabaho linggu-linggo at araw-araw at ang mga trabaho kung saan sila ay nakikibahagi
