Ang ilang mga tagapag-empleyo ay gumagamit ng mga interbyu sa telepono upang makilala ang mga kandidato na naglapat sa isang tiyak na posisyon. Bilang isang kandidato, ang pakikipanayam sa telepono ay ang iyong pagkakataon upang mapabilib ang employer, kaya maaari mong mapunta ang pangalawang, interbyu sa tao. Ihanda ang iyong mga sagot batay sa mga inaasahang katanungan sa panahon ng panayam sa telepono upang isaalang-alang para sa mga sumusunod na hakbang sa pakikipanayam at proseso ng aplikasyon.
Kahulugan
Ang pakikipanayam sa telepono ay isang simpleng pag-uusap sa telepono sa pagitan mo at ng kinatawan ng recruiter o paghahanap ng kinatawan. Ang mga ito ay kadalasang naka-iskedyul na mga tawag, kaya mayroon kang pagkakataong ihanda ang iyong mga sagot. Kung ang recruiter ay tumatawag lamang mula sa walang pinanggalingan upang pakikipanayam ka, ito ay katanggap-tanggap na humingi ka ng isang minuto upang ihanda ang iyong mga tala o repasuhin ang iyong resume. Ang haba ng mga panayam sa telepono ay maaaring tumagal kahit saan mula sa loob ng ilang minuto hanggang sa isang buong oras, depende sa bilang ng mga tanong na mayroon ang recruiter sa iyo.
Layunin ng Mga Panayam sa Telepono
Ang pangunahing layunin ng pakikipanayam sa telepono ay upang magbigay ng recruiter na may partikular na impormasyon tungkol sa iyo. Ang ilan sa mga katanungan na maaari mong harapin ay kasama ang pagkilala sa iyong mga layunin sa karera, pagkuha ng paglilinaw tungkol sa paglilipat o nagtatrabaho gabi shift, pagsagot sa mga tanong tungkol sa iyong mga dating employer at ipaliwanag ang iyong mga tiyak na teknikal na kasanayan na ibinigay sa iyong resume. Nais malaman ng recruiter na kaya mong makumpleto ang trabaho batay sa iyong mga kakayahan at kakayahan.
Paano ihahanda
Ang mga pamamaraan sa paghahanda ay katulad ng isang interbyu sa tao, maliban kung hindi mo kailangang mag-alala tungkol sa iyong propesyonal na hitsura. Gayunpaman, maging handa na magsalita tungkol sa mga personal na kasanayan at kwalipikasyon kumpara sa mga nakabalangkas ng employer sa pag-post ng trabaho. Suriin ang mga iniaatas ng employer at ituro ang mga highlight ng iyong resume na mapapakinabangan ang recruiter. Practice ang iyong boses, kaya dapat mong tunog malinaw at malutong sa halip na pagbulong-bulong o pagbulong.
Ang matagumpay na Panayam
Bilang isang aplikante sa trabaho, nais mo ang isang matagumpay na pakikipanayam sa telepono upang makapagpatuloy ka sa pangalawang panayam sa taong may recruiter. Yamang nais malaman ng recruiter tungkol sa iyo, dapat kang maging handa upang magbigay ng impormasyon na nagbebenta sa iyo bilang isang kandidato. Ginagamit ng ilang mga tagapag-empleyo ang panayam sa telepono upang alisin ang mga kandidato mula sa mga tumpok ng mga application, upang matiyak mong i-highlight ang iyong mga nangungunang mga kwalipikasyon at kasanayan na makikinabang sa iyo sa posisyon.
