Ang mga review ng pagganap ay nagbibigay ng pagkakataon para sa mga empleyado at tagapag-empleyo upang talakayin ang pagganap ng trabaho, suriin ang mga inaasahan at magtakda ng mga layunin para sa darating na taon.Dapat isaalang-alang ng mga employer ang mga review ng pagganap upang maging perpektong oras para pag-usapan ang mahahalagang isyu sa kaligtasan sa lugar ng trabaho.
Kaligtasan ng Kagamitang
Tantiyahin kung ang mga empleyado ay may tamang pagsuot ng mga kinakailangang personal na proteksiyon na kagamitan, tulad ng salaming de kolor, guwantes, apron o maskara. Karamihan sa mga empleyado ng mabilis na pagkain, halimbawa, ay kinakailangang magsuot ng guwantes sa paghawak ng pagkain ngunit kadalasan ay nagpapabaya na baguhin ang mga guwantes. Sa panahon ng pagsusuri ng pagganap, talakayin ang kahalagahan ng mga kinakailangang kagamitan sa kaligtasan at i-quote ang mga sitwasyon kung saan mo napagmasdan ang empleyado na lumabag sa isang kinakailangan. Ipaliwanag ang mga panganib sa kalusugan o kaligtasan na nilikha ng di-pagsunod at payo sa kanya upang magsikap na matugunan ang mga inaasahan.
Pamamaraan ng kaligtasan
Repasuhin ang lahat ng mga pamamaraan ng kaligtasan at banggitin ang anumang mga pagkakataon kung kailan maaaring lumabag ang empleyado. Lahat ng mga negosyo ay may mga pamamaraan sa lugar upang maiwasan ang mga aksidente at mapanatili ang isang ligtas na kapaligiran sa trabaho. Ang mga ito ay maaaring magsama ng regular na pagpapanatili ng kagamitan, inspeksyon ng kaligtasan sa kaligtasan ng trabaho, mga pamamaraan ng pag-aangkat ng koponan para sa malaki o mabigat na mga item, agarang paglilinis ng paglilinis at anumang iba pang pamamaraan na tiyak sa kalusugan at kaligtasan.
Kasaysayan ng aksidente
Gumugol ng oras sa panahon ng pagsusuri sa pagganap na tinatalakay ang kasaysayan ng aksidente ng iyong kumpanya at muling ibalik ang kahalagahan ng kaligtasan sa trabaho. Ang mga employer ay nagbabayad ng tinatayang $ 1 bilyon bawat linggo sa mga gastos na kaugnay sa pinsala sa lugar ng trabaho, ayon sa Occupational Safety and Health Administration. Kabilang sa mga gastusin na ito ang gastos sa kompensasyon ng medikal at manggagawa, nawalang produktibo, pag-aayos ng kagamitan at mga gastusin sa pagsasanay.
