Pinapahintulutan ng Federal Tax Tax Unemployment ang Internal Revenue Service upang mangolekta ng tax unemployment o insurance. Ang Batas sa Buwis sa Unemployment ng Estado ay nag-utos sa kani-kanilang ahensiya ng estado upang mangolekta ng seguro sa kawalan ng trabaho ng estado. Sa karamihan ng mga kaso, ang isang tagapag-empleyo ay hindi dapat ipagpaliban ang seguro sa kawalan ng trabaho mula sa mga paycheck ng empleyado.
Pagkakakilanlan
Ang mga programa ng pederal at estado ng kawalan ng trabaho ay sama-samang nagtatrabaho upang magbigay ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho sa mga karapat-dapat na empleyado na nawalan ng trabaho. Ang ganitong mga benepisyo ay ibinibigay sa pamamagitan ng mga buwis ng walang trabaho na karamihan sa mga tagapag-empleyo, at ilang empleyado, ay kinakailangang magbayad. Tatlong estado lamang ang nangangailangan ng mga empleyado na magbayad ng seguro sa kawalan ng trabaho. Sa lahat ng iba pang mga estado, tanging ang tagapag-empleyo ang nagbabayad ng buwis sa pagkawala ng trabaho sa estado. Ang pederal na pamahalaan ay hindi nangangailangan ng mga empleyado na magbayad ng pederal na buwis sa pagkawala ng trabaho, tanging ang tagapag-empleyo.
Employee Withholding
Ang Alaska, New Jersey at Pennsylvania ay ang mga tanging estado na nangangailangan ng mga empleyado na magbayad ng seguro sa kawalan ng trabaho ng estado. Ang mga base na antas ng sahod at mga rate ng buwis ay nag-iiba ayon sa estado. Halimbawa, noong 2011, ang rate ng pag-iingat ng Alaska ay 0.58 porsiyento ng unang $ 34,600 na binabayaran sa empleyado, ang rate ng Withholding ng New Jersey ay 0.985 porsiyento ng unang $ 29,600 na binabayaran sa empleyado, at ang rate ng pagpigil ng Pennsylvania ay 0.8 porsiyento ng lahat ng sahod na binabayaran bawat empleyado. Upang makarating sa pagkawala ng trabaho ng isang empleyado para sa taon, ang nagpapatrabaho ay nagpaparami ng antas ng buwis sa pamamagitan ng taunang pasahod na pasahod, kung naaangkop.
Mga Rate ng Empleyado
Binibigyan ng isang tagapag-empleyo ang federal unemployment tax sa rate na ipinapakita sa IRS Circular E para sa kani-kanilang taon ng buwis. Bilang ng 2011 at bago ang Hulyo 1, ang isang employer ay nagbabayad ng FUTA tax sa 6.2 porsiyento ng unang $ 7,000 na binabayaran sa bawat manggagawa; pagkatapos ng Hunyo 30, nagbabayad ito ng 6 na porsiyento. Ang rate ay nabawasan sa 0.8 porsiyento at 0.6 porsiyento, ayon sa pagkakabanggit, kung ang employer ay nagbayad ng tamang buwis sa pagkawala ng trabaho ng estado.
Ang kaukulang ahensiya ng estado ay nagpapadala sa employer ng rate ng buwis sa kawalan ng trabaho ng estado para sa susunod na taon bago ang katapusan ng nakaraang taon. Ang mga rate ng buwis ay nag-iiba ayon sa estado at sa pangkalahatan ay depende sa halaga ng dating mga empleyado na gumuhit ng mga benepisyo sa account ng tagapag-empleyo, ang kahabaan ng buhay ng negosyo at kung minsan ang sukat ng pondo ng tiwala ng estado.
Mga pagsasaalang-alang
Ang estado ay nag-aatas ng isang tagapag-empleyo na magsagawa ng pag-uulat ng pasahod upang maipakita ito - at kung naaangkop, ang mga empleyado - ang mga pananagutan sa buwis sa pagkawala ng trabaho. Maraming mga estado ang nangangailangan ng quarterly na pag-uulat. Ang IRS ay nangangailangan ng isang tagapag-empleyo upang maisagawa ang taunang pag-uulat sa pamamagitan ng Form 940 upang iulat ang mga pananagutang pederal na walang trabaho sa buwis.
