Ang mga batas sa paggawa ng bata sa mundo ay nagpoprotekta sa mga bata mula sa pagsasamantala, palayain sila mula sa malupit at walang bayad na pang-araw-araw na gawain at bigyan sila ng pagkakataon na pumasok sa paaralan. Sa pangkalahatan, itinuturing ng mga bansa sa kanluran ang paggawa ng bata na maging mali sa moral at pinigilan ang pagsasagawa ng batas. Gayunpaman, ang ilang mga batas sa paggawa laban sa bata ay hindi pinoprotektahan ang ilang manggagawa, samantalang ang iba ay maaaring makagawa ng mga di-inaasahang kahihinatnan. (Ref. 1)
Child Labor at UNICEF
Ayon sa UNICEF, mayroong humigit-kumulang 158 milyong mga bata sa pagitan ng edad na 5 at 14 na nagtatrabaho ngayon, na kumakatawan sa isa sa anim sa mga bata sa mundo. Marami sa mga bata ang nagtatrabaho ng mga mapanganib na trabaho, kabilang ang mga mina at may mga mapanganib na kemikal at makinarya. Marami ang nagtatrabaho sa ilalim ng mga kondisyon ng sweatshop, mas maraming trabaho bilang domestic servants. Bilang pangunahing organisasyon ng mundo na nagtatrabaho laban sa mapagsamantalang paggawa ng bata, hinihikayat ng UNICEF ang mga pamahalaan ng mundo na magpatibay ng batas na tutugon sa proteksyon ng mga karapatan ng mga bata, kabilang ang mga proteksyon ng United Nations laban sa pagsasamantala sa pananalapi at ang karapatan sa edukasyon.
Batas sa Pagkakasakit ng Bata Labour
Ayon sa UNICEF, ang Batas sa Paggawa ng Batas sa Paggawa ng Bata ng Amerika, na nagbabawal sa pag-angkat ng mga paninda na ginawa ng child labor, ay nagdulot ng 50,000 mga bata na mawalan ng trabaho sa industriyang damit ng Bangladesh lamang. Marami sa mga batang ito, na ang kanilang mga sahod ay nakasalalay sa kanilang mga pamilya, ay napilitang makahanap ng mga trabaho sa mga di-angkop na industriya na mas malupit kaysa sa kanilang mga dating trabaho sa kalakalan ng damit. Marami ang bumaling sa pagyurak ng bato, hustling ng kalye at prostitusyon upang tulungan ang kanilang mga pamilya na mabuhay. (Ref. 1)
Batas sa Paggawa ng Bata sa Amerika
Noong 1900, ang mga konserbatibong estima ay may hindi bababa sa 18 porsiyento ng mga batang Amerikano na may edad 10 hanggang 15 na nagtatrabaho nang buong panahon. Ang mga batas ng paggawa ng mga bata laban sa bata noong unang bahagi ng ika-20 siglo ay sinalanta bilang hindi labag sa saligang-batas o napigilan ng mga pangkat ng industriya. Hindi pa ipinasa ang Batas sa Mga Batas sa Pamantayan ng Magandang Buhay noong 1938, na nagbabawal sa paggawa ng bata sa pagmamanupaktura at pagmimina, ang batas ng paggawa ng bata ay nagsimula nang magkaroon ng epekto. Ang mga estado ay tumugon sa pamamagitan ng pagpapatibay ng mga batas na nagtatag ng mga sapilitang oras ng pag-aaral para sa mga kabataan, at noong 1949, pinalawak ng Kongreso ang pagbabawal sa paggawa ng bata sa transportasyon, komunikasyon, mga pampublikong kagamitan at komersyal na industriya ng agrikultura. Simula noon, ang child labor sa Amerika ay tumanggi nang malaki, at kahit na ang mga paglabag sa mga batas ay nagaganap pa rin, ang ideya na ang mga bata ay hindi dapat maging full-time na empleyado ay sementado sa American consciousness.
Kasalukuyang Batas at Underage Farm Laborers
Ayon sa ulat ng Human Rights Watch, ang kasalukuyang batas ay hindi sumasaklaw sa daan-daang libong mga bata na nagtatrabaho sa industriya ng agrikultura ng Amerika. Bilang resulta, ang mga batang ito ay nagtatrabaho ng mas mahabang oras at nalantad sa mas maraming panganib kaysa sa mga bata na nagtatrabaho sa ibang mga industriya. Ang isang panukalang-batas bago ang Kongreso, ang Batas ng mga Bata para sa Responsableng Paggawa (CARE) Act, ay magbabago sa umiiral na batas upang magkaloob ng mga proteksyon para sa mga menor-de-edad na manggagawang agrikultural na mayroon ang mga batang nagtatrabaho sa ibang mga industriya. Halimbawa, pinahihintulutan ng kasalukuyang batas ang mga manggagawang pang-agrikultura ng bata na may edad na 14 na taong gulang na magtrabaho nang walang limitasyong oras, kung hindi ito kontrahan sa pag-aaral, ngunit pinipigilan ng batas ang mga manggagawa sa ibang mga industriya mula sa nagtatrabaho nang higit sa tatlong oras sa isang araw ng paaralan.
