Ang Internet ngayon ay isa sa mga pinaka-popular na lugar upang maghanap ng mga trabaho. Halos lahat ng mga pangunahing kumpanya ay naglilista ng kanilang mga bakanteng trabaho sa Internet, alinman sa kanilang sariling website o sa pamamagitan ng mga pag-post sa Monster.com o CareerBuilder.com. Ayon sa "The Wall Street Journal," may higit sa 4.7 milyong pag-post ng trabaho sa US sa Internet noong Disyembre 2010. Ang kalakaran na ito sa paghahanap ng mga trabaho sa Internet ay nangangahulugan na ang proseso ng application ng trabaho ngayon ay nagsisimula sa isang mensaheng email sa halip na isang takip sulat, at mayroong iba't ibang mga kombensyon na nauugnay sa dalawang uri ng media.
Pag-research ng negosyo na iyong inilalapat sa. Ang unang hakbang sa proseso ng application ng trabaho ay pareho hindi gaano kayo nag-aaplay. Ang pagpapakita na alam mo ang isang bagay tungkol sa negosyo ay mahalaga upang ipakita na talagang gusto mo ang trabaho, at nagbibigay sa iyo ng isang pagkakataon upang ilarawan kung paano ikaw ay isang mahusay na magkasya sa kumpanya.
Isulat ang iyong mensaheng email sa isang mas pormal na istilo, ngunit hindi bilang pormal na bilang isang nakasulat na cover letter. Kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang propesyonal o posisyon sa antas ng pamamahala marahil ay kasama ang isang mas detalyadong cover letter bilang isang hiwalay na file, kaya nais mong panatilihin ang iyong pambungad na mensaheng email at sa punto. Kung hindi ka kabilang ang isang hiwalay na titik ng cover, ang mensahe ay dapat na medyo mas mahaba at isama ang maikling mga sanggunian sa iyong mga may-katuturang pag-aaral at background pati na rin ang iyong mga motivations para sa gusto ang trabaho.
I-highlight kung paano nakatakda ang kasanayan at karanasang dadalhin mo sa trabahong ito ay magbibigay-daan sa iyo na maging kapaki-pakinabang sa iba. Ang paghahanap ng isang produktibong empleyado ay talagang naghahanap ng mga tagapangasiwa, at pinaniniwalaan nila na ang tungkol sa iyo ay susi sa pagkuha ng interbyu. Huwag lumampas ang lampas sa iyong unang mensaheng email, ngunit kung paano mo matutulungan ang kumpanya na malutas ang kanilang mga problema / makakuha ng trabaho ay dapat na ang pangunahing pokus ng iyong cover letter at sa iyong pakikipanayam.
Isara ang email gamit ang iyong buong pangalan, hindi lamang ang iyong unang pangalan o palayaw. Siguraduhing isama rin ang iyong numero ng telepono at mailing address alinman bilang isang header o footer sa iyong paunang email message.
Mga Tip
-
Isama ang isang tukoy na sanggunian sa trabaho na iyong inaaplay sa katawan ng iyong liham.
Ipadala ang iyong unang email sa isang partikular na tao: ang pinuno ng departamento na iyong inilalapat sa, halimbawa ng tagapangasiwa ng HR ng kumpanya. Kung hindi mo mahanap ang pangalan / email address ng isang partikular na tao, ituro ang iyong komunikasyon sa departamento ng human resources, hindi ang pangkalahatang mailbox ng kumpanya.
Babala
Huwag lamang i-cut at i-paste ang iyong resume sa dulo kung ang iyong pambungad na mensahe sa email. Sinasabi ng karamihan sa mga tagapamahala ng HR na ito ang tamad at hindi propesyonal. Ang pangkalahatang pag-asa ay ang iyong resume at iba pang mga sumusuportang dokumento ay nakakabit sa mensahe bilang mga word-processing file sa mga format tulad ng Microsoft Office Word at PDF.
