Kadalasan, ito ang tagapanayam - ang recruiter o kawani ng human resources - na nagpapababa ng pangalawang pulong sa tagapanayam, hindi sa iba pang paraan. Ngunit kapag pumasok ka sa mga pangwakas na yugto ng proseso ng pag-proseso ng trabaho, ikaw ay sinusubukan upang matukoy kung ikaw at ang posisyon ng trabaho ay gumawa ng isang mahusay na mag-asawa. Kung ikaw at ang trabaho ay isang mahinang tugma, okay lang na tanggihan ang mga karagdagang hakbang, gawin lamang ito ng mataktika. Ang pagtanggi ay palaging isang maselan na bagay na pinakamagaling na hinawakan kaagad, magalang at maayos upang mapanatiling buo ang iyong reputasyon at malinaw ang iyong budhi.
Sigurado ka ba?
Kung nakuha mo ang naka-off sa pamamagitan ng tagapakinayam o proseso ng panayam mismo, tandaan na ang recruiter ay hindi maaaring gumana para sa kumpanya. Bago mo mapalabas ang pangalawang pakikipanayam, matalino upang pag-usapan ang unang isa na may isang matalino, maaasahan at matapat na tunog ng board - isang miyembro ng pamilya, kaibigan o guro, halimbawa. Kung nais mo pa ring tanggihan ang pangalawang panayam, huwag maghintay.
Kumuha ng Sa Ito
Di-makatarungan na pigilan o huwag pansinin ang isang kahilingan para sa isang pangalawang panayam o sumang-ayon na dumalo, at pagkatapos ay hindi magpapakita. Kung ang trabaho ay hindi tama para sa iyo, makipag-ugnay sa hiring manager sa pamamagitan ng telepono o email, kaagad. Sa ganoong paraan hindi mo pag-aaksaya ang kanyang oras o sa iyo, at binibigyan mo ng isa pang interesadong partido ng isang pagkakataon na pakikipanayam para sa trabaho, mas maaga kaysa mamaya. Ngunit hindi pa maabot ang iyong device; maghanda para sa pag-uusap.
Plan ahead
Oo, ang pagtanggi sa isang pakikipanayam ay isang hindi komportable na sitwasyon, marahil kahit isa na iyong inaabot sa unang pagkakataon. Ngunit kung naisip mo na ang iyong isip, maghanda upang ibaling ang kahilingan para sa isang ikalawang panayam sa biyaya, kagandahang asal at katotohanan. Ano ang sasabihin mo kung hiningi ng manager ng hiring kung bakit ayaw mo ang trabaho? Halimbawa, kung hindi mo napagtanto ang lahat na kinakaharap ng posisyon, maging matapat. O, kung tinanggap mo ang isang trabaho sa ibang kumpanya sa pansamantala, sabihin mo ito. Ang bawat sitwasyon ay naiiba, at ang pag-uusap ay magiging mas malinaw kung maghahanda ka para dito, hangga't maaari.
Mga Paraan ng Pakikipag-ugnay
Ang pangangaso sa recruiter o human resources ng tao sa pamamagitan ng telepono ay maaaring maging isang oras na lababo. At ang pag-abot sa pamamagitan ng teksto ay hindi propesyonal. Ang email ay isang naaangkop at madalas na mas komportable na paraan upang i-down ang isang kahilingan para sa isang pangalawang panayam. Upang mahanap ang direktang email address ng hiring manager, suriin sa iyong mga materyales sa pakikipanayam. Kung wala ito, dapat mong masubaybayan ang kanyang impormasyon sa pakikipag-ugnay sa online. Kung hindi mo pa rin mahanap ang email address ng recruiter, tawagan ang reception desk ng kumpanya at hilingin ito.
Anong sasabihin
Ang pag-abot sa parehong employer at middleman (ang recruiter) upang ipaliwanag kung bakit ikaw ay bumababa sa isang ikalawang panayam ay maaaring mabawasan ang pagkakataon ng maling impormasyon na ipinapasa ang chain ng command. Ang pagpapadala ng isang personal, maikling, salamat-ngunit-walang-salamat sulat ay kagandahang-loob din, at nagsasabi sa tagapag-empleyo na ikaw ay isang responsable, mapagmahal na tao. Ang pagiging magalang sa lahat ng kasangkot ay lalong mahalaga kung maaari kang maging interesado sa ibang posisyon sa kumpanya sa ibang araw, o nais mong mapanatili ang isang kagalang-galang na katayuan sa iyong industriya - at dahil lamang ito ang tamang bagay na dapat gawin. Maaaring pumunta ang iyong email ng isang bagay tulad ng:
"Mahal na Ms Smith, Salamat sa pagbibigay sa akin ng ikalawang panayam para sa posisyon ng Marketing Associate na may XYZ Corporation. Pinahahalagahan ko ang iyong patuloy na interes sa aking aplikasyon at karanasan.
Sa kasamaang palad, pagkatapos maingat na pag-usapan, nagpasiya akong tanggapin ang isa pang pagkakataon na mas nakahanay sa mga layunin at kasanayan ko sa karera.
Naging masaya ako sa iyo at sa iyong koponan. Muli, salamat sa iyong interes, ang iyong oras at ang kaayaayang pakikipanayam.
Malugod na pagbati, (ang pangalan mo)
