Ang isang natural na kalamidad ay maaaring hampasin sa anumang oras, at maliban kung ang mga awtoridad ay nagbibigay ng tiyak na mga tagubilin sa mga residente ng estado, mahirap matukoy kung ano ang pinahihintulutan sa panahon ng isang estado ng emerhensiya at kung ano ang hindi pinahihintulutan. Ang pag-unawa sa mga batas sa paggawa ng Pennsylvania sa isang estado ng emerhensiya ay maaaring maging kapaki-pakinabang lalo na para sa mga pampubliko at pribadong sektor ng manggagawa, gayundin ang pangkalahatang publiko. Ang mga batas sa paggawa sa panahon ng isang estado ng emerhensiya ay nakikilala ang mahahalagang mula sa mga di-mahahalagang trabaho at serbisyo.
Ang Gobernador ng Estado o ang Pangulo ay gumagawa ng Pahayag
Sinasabi ng Mga Opisyal ng Kapisanan ng Estado at ng mga Teritoryong Pangangalagang Pangkalusugan (ASTHO) na maraming mga batas ng estado ang nagbibigay ng gobernador, ang punong tagapagpaganap ng isang estado, ang kapangyarihan upang ipahayag ang isang estado ng emerhensiya, maging ito ay isang likas na sakuna o isang epidemya na may kaugnayan sa kalusugan. Bilang kahalili, ang isang gobernador ng estado ay maaaring humiling na ang presidente ng Estados Unidos ay nagdedeklara ng isang estado ng emerhensiya para sa isang apektadong lugar, ayon sa U.S. Federal Emergency Management Administration (FEMA), isang ahensiya sa loob ng Kagawaran ng Homeland Security ng Estados Unidos.
State of Emergency Instructions
Ang deklarasyon ay karaniwang magbibigay ng mga pribadong mamamayan ng mga tagubilin kung anong uri ng mga serbisyo ang magagamit, pati na rin ang mga serbisyo na nasuspinde. Halimbawa, maaaring sabihin ng isang gobernador ng estado ang mga residente na ang isang kahabaan ng highway ay sarado sa isang epic snowstorm. Ito ay maaaring mangahulugan na ang mga motorista na naglakbay sa highway na ito ay hindi dapat umasa na ang kalsada ay malinis, at marahil ay hindi pa ma-stranded-motoristang tulong ay magagamit sa isang highway na sarado sa trapiko. Ang pag-alam lamang kung aling mga kalsada ang naglalakbay, gayunpaman, ay hindi nagpapahiwatig kung sino ang dapat o hindi dapat magtrabaho sa panahon ng isang estado ng emerhensiya. Iyan ang dahilan kung bakit umiiral ang estado ng mga batas sa emergency labor.
Proteksyon para sa mga Empleyado sa Pennsylvania
Ang trabaho sa Pennsylvania ay nasa-kalooban, na nangangahulugang maaaring wakasan ng employer o empleyado ang ugnayan sa trabaho sa anumang oras, mayroon o walang dahilan o paunawa. Kung ang isang tagapag-empleyo ay hindi nag-apoy ng isang manggagawa para sa mga kadahilanang may karahasan o lumalabag sa mga tuntunin ng isang kasunduan sa kolektibong pakikipagkasundo, ang isang empleyado ay maaaring maubusan ng pinto nang hindi alam ang dahilan kung bakit pinaputok. Ngunit sa panahon ng isang kagipitan ng estado, ang Kabiguan ng Empleyado ng Pennsylvania upang Mag-ulat sa Trabaho Sa Panahon ng isang Batas ng Pang-emerhensiyang Estado, 43 P.S. Seksyon 148, ipinagbabawal ang mga tagapag-empleyo na kumuha ng anumang masamang aksyon sa trabaho laban sa isang empleyado na tumangging magtrabaho dahil sa mga pagsasara ng kalsada sa county ng paninirahan ng isang empleyado o pagsara sa kalsada sa county ng lokasyon ng tagapag-empleyo. Habang ang batas na ito ay nangangahulugan na ang isang tagapag-empleyo ay hindi maaaring disiplinahin o sunugin ang isang empleyado na hindi nagpapakita dahil ang mga kalsada ay sarado, ang batas ay hindi nangangailangan ng isang tagapag-empleyo upang bayaran ang mga empleyado na hindi nag-ulat sa trabaho. Nalalapat lamang ang panuntunang ito sa mga manggagawa sa mga di-mahahalagang trabaho, dahil tulad ng maraming mga panuntunan, may isang pagbubukod sa isang ito.
Ang mga manggagawa sa Mahahalagang Trabaho Dapat Mag-ulat sa Trabaho
Ang publiko ay makatwirang inaasahan na ang mga empleyado sa mga mahahalagang trabaho ay nasa tungkulin sa panahon ng isang emerhensiyang estado - marami sa kanila ang tinanggap bilang mga unang tagatugon at tagapagbigay ng mga kritikal na serbisyo kapag ang ibang tao ay lubhang nangangailangan ng mga ito. Halimbawa, sa Pennsylvania, ang batas na nagpoprotekta sa mga empleyado na hindi nag-uulat sa trabaho ay hindi nalalapat sa mga driver ng emergency na pang-emergency, mga opisyal ng pulisya, mga bumbero, manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan, mga empleyado na nagtatrabaho para sa mga pampublikong utility company, mga ahensya ng highway ng estado, mga istasyon ng balita at kahit na mga empleyado na naghahatid ng gatas at langis.
