Kapag nagpapatakbo ka ng isang negosyo na may maraming mga kagawaran, ang pagkuha ng mga kagawaran na magkakasamang magkakasamang mabuhay ay maaaring maging isang hamon. Maraming mga kumpanya na may mga tunggalian sa pagitan ng mga kagawaran at tagapamahala mula sa mga lugar na iyon ay maaaring masyadong mapagkumpitensya. Ito ay humantong sa pag-igting sa pagitan ng mga empleyado ng iba't ibang mga kagawaran pati na rin. Kung nasumpungan mo ang iyong sarili sa sitwasyong ito, maaari kang gumamit ng ilang mga estratehiya upang makatulong na mapabuti ang mga inter-departmental na relasyon. Kung ang iba't ibang mga kagawaran ng iyong negosyo ay maaaring magsimulang magtrabaho nang sama-sama, maaari itong mapabuti ang pagiging produktibo at tulungan ang iyong negosyo na tumakbo nang mas mahusay.
Hikayatin ang komunikasyon sa pagitan ng iba't ibang kagawaran ng iyong negosyo. Isa sa mga problema na maraming mga kumpanya ay ang mga kagawaran na panatilihin sa kanilang mga sarili at hindi malayang makipag-usap. Pasiglahin ang isang kapaligiran ng libreng komunikasyon sa pagitan ng mga empleyado at mga tagapamahala ng iba't ibang mga kagawaran. Kapag nagbahagi ka ng impormasyon, gawin ito sa lahat ng mga kagawaran sa halip na maglaro ng mga paborito. Kung itinuturing mo ang bawat kagawaran bilang kung ito ay mahalaga, maaari itong makatulong na mapabuti ang komunikasyon sa pagitan nila.
Magkaroon ng mga function ng grupo na kasama ang lahat ng mga kagawaran ng iyong negosyo. Kung maaari, magkaroon ng mga mixer ng kumpanya, mga piyesta opisyal at iba pang mga kaganapan na nagpapahintulot sa iyong mga empleyado na magkasama. Kung ang mga empleyado ay hindi magkaroon ng isang pagkakataon upang bisitahin ang isa't isa sa labas ng trabaho, maaari itong makapinsala sa kanilang mga potensyal na relasyon.
Mag-set up ng mga sapilitang pagdiriwang ng tanghalian minsan. Habang hindi ka makatuwirang asahan ang iyong mga empleyado na kumain ng tanghalian magkasama araw-araw, pagkakaroon ng isang pulong sa tanghalian isang beses bawat dalawang linggo o isang beses sa isang linggo ay makakatulong sa iyong mga empleyado ng bono. Mangailangan ng mga empleyado mula sa lahat ng mga departamentong kumain ng tanghalian at bumisita sa isa't isa.
Makinig sa input mula sa lahat ng iba't ibang mga kagawaran ng isang negosyo. Kung hinihikayat mo ang input mula sa lahat ng mga kagawaran ng negosyo, makakatulong ito sa pag-promote ng pagiging patas. Sa ganitong paraan, ang bawat departamento ay nararamdaman na parang sinasabi ito sa kung paano nagpapatakbo ang negosyo.
Babala
Habang nais mong makakuha ng mga kagawaran, kailangan pa rin nilang makapag-focus sa mga gawain sa kamay. Itaguyod ang pagkakaisa ng koponan sa pamamagitan ng mga takdang proyekto sa loob ng mga kagawaran pati na rin.
