Ang pinakamainam na paraan upang manguna ay sa pamamagitan ng halimbawa, at pagdating sa pamumuno, ito ay pag-uugali na una at pangalawang kasanayan. Ang mabisang pamumuno ay nangangailangan ng pagbubuo ng mga katangiang pantao na may kinalaman sa mga pag-uugali at pag-uugali at lumalampas sa mga kumbinasyon ng mga awtoridad. Mahalaga na ang isang mahusay na pinuno ay may isang pangitain at pinapanatili ang malaking larawan na malinaw sa pagtingin sa lahat ng oras. Ang isang mahusay na lider ay maaaring magbigay ng mga order, suriin ang pagganap, lutasin ang mga salungatan at itakda ang bilis. Ang mga tagasunod ay natural na nakuha sa mga lider na pumukaw sa iba, may integridad at maaaring makapagtiwala sa kanilang gagawin kung ano ang tama.
Suriin ang paglalarawan ng trabaho. Tingnan ang mga tungkulin at responsibilidad ng posisyon at kung anong mga lugar ng pamumuno ang nakilala.
Pakikipanayam ang tao tungkol sa kung ano ang kanyang isinasaalang-alang ang kanyang lakas. Hilingin sa kanya na kilalanin ang mga lugar kung saan nais niyang pabutihin. Kumuha ng mga tala sa panahon ng pulong upang mag-refer sa ibang pagkakataon.
Magsagawa ng isang 360 degree na pagsusuri. Gumuhit ng isang tool sa pagtatasa na sumusukat sa mga kasanayan sa pagganyak, personal na mga kadahilanan, kakayahan sa organisasyon at teknikal na kakayahan. Magkaroon ng lahat - mga tagapangasiwa, mga subordinate, kawani ng back-office at mga kliyente - na kasangkot sa pagtatasa ng mga kasanayan sa pamumuno ng tao.
Suriin ang lahat ng nakolektang data sa isang pagkakataon. Ibibigay ito sa iyo ng isang pangkalahatang larawan ng profile ng pamumuno ng tao. Kung ang ilan sa mga pagtatasa ay ginawa sa 1 hanggang 5 na sukat, gawin ang kinakailangang mga kalkulasyon.
Tumutok sa nakikilalang pag-uugali. Pumili ng mga tukoy na halimbawa ng katalinuhan, tiwala sa sarili, integridad, pamamahayag at pagpapasiya, na natipon sa 360 degree na mga pagtasa.
Suriin kung gaano kahusay ang naghihikayat sa mga miyembro ng koponan na makilahok. Ang isang mahusay na lider ay susuportahan ang ibang mga tao kapag kinuha mo ang spotlight, dahil ang kanilang tagumpay ay isang pagmumuni-muni sa kanya. Dagdag dito, hihikayat niya ang mga subordinate na maging malikhain at gumawa ng ilang mga panganib.
Magpasya kung magkakaroon ka ng taong kumuha ng in-house o isang pagtatasa ng online na pamumuno. Juxtapose ang data sa mga review na natanggap mula sa mga tao upang bigyan ka ng isang mas malinaw na ideya kung paano i-ranggo ang kasanayan ng pamumuno ng tao.
