Ang multinasyunal na korporasyon ay nasa paligid mo, at sa buong mundo, bagaman hindi mo maunawaan ito sa unang sulyap. Anumang enterprise na may mga operasyon sa isa o higit pang mga bansa na lampas sa kung saan sila ay headquartered ay nauuri bilang isang multinational. Ang mga kumpanyang ito ay nagpasyang lumawak sa pandaigdigang arena para sa maraming kadahilanan, kabilang ang mas mataas na bahagi ng merkado at ang mga nagresultang ekonomiya ng scale. Maaari itong i-save ang pera, dagdagan ang pagiging produktibo at tulungan na pagsamahin ang pamamahala. Sa kabila ng maraming mga benepisyo, ang maraming korporasyon na korporasyon ay mayroon ding ilang mga disadvantages. Sila ay madalas na pinuna dahil sa pagsasamantala sa kanilang mga bansa para sa kanilang mga mapagkukunan at paggamit ng mga dayuhang lunsod upang mapahusay ang mas matibay na paggawa at mga batas sa sahod sa tahanan.
Advantage: Pinahusay na Pamumuhunan sa Host Bansa
Ang mga multinasyonal na korporasyon ay maaaring maging isang napakahalaga na dynamic na puwersa para sa trabaho pati na rin ang mas malawak na pamamahagi ng kapital at teknolohiya. Sa pagtaguyod ng isang subsidiary, ang iyong pamumuhunan ay tumutulong sa host country na may kritikal na imprastraktura sa pananalapi para sa parehong pang-ekonomiya at panlipunang pag-unlad. Ang iyong mga operasyon ay humantong sa pinabuting balanse ng mga pagbabayad at paglikha ng trabaho at pagpapalaki ng mga antas ng trabaho para sa mga lokal. Nag-aambag ka sa mga pag-export ng host at kaukulang dayuhang exchange, bilang karagdagan sa pag-import ng pagpapalit; ang iyong mga produkto o serbisyo, na dati nang na-import, ay maaari na ngayong bilhin sa loob ng bansa. Ang ibig sabihin nito ay ang isang multinasyunal ay nagdudulot ng maraming negosyo at salapi sa mga lugar na itinatadhana nito. Dagdag pa, nagse-save ito ng pera para sa iyong mga customer dahil ang kumpanya ay hindi kailangang mag-import ng mga kalakal.
Advantage: Kita ng Buwis para sa Bansa ng Tahanan
Ang kita ng multinasyunal na korporasyon ay napapailalim sa mga buwis sa pederal at estado nang walang kinalaman kung saan nagmumula ang kita. Ito ay nagpapalakas ng mga kita para sa pamahalaan ng bahay.
Bilang karagdagan, ang mga bagong pagkakataon sa trabaho ay magagamit para sa mga nasyonalidad ng Estados Unidos sa dayuhang subsidiary upang mag-alok ng pagsasanay, pamamahala sa pamamahala ng mga function at mapadali ang paglipat ng teknolohiya. Ayon sa Kodigo sa Serbisyo ng Internal Revenue, ang mga empleyado ay kailangang magbayad ng buwis sa kita sa kanilang kabayaran. Ang mga buwis na utang sa iyong sariling bansa ay maaaring mabawasan sa pamamagitan ng paggamit ng mga transaksyong intercompany. Ang mga transaksyong ito ay naglilipat ng mga pondo mula sa mga subsidiary sa mga bansa na may mas mataas na antas ng buwis sa mga may mas mababang buwis. Ang mga pagbabayad para sa paggamit ng intelektwal na ari-arian o mga hilaw na materyales ay tumutulong sa paglipat ng mga dolyar mula sa isang bansa patungo sa iba. Sa nakalipas na mga taon, ang pagsasanay na ito ay nasunog sa maraming bansa.
Kawalan ng pinsala: Ang Kagustuhan sa Paggamit sa Mga Lokal na Industriya
Sa kabila ng iyong kahalagahan sa pang-ekonomiya, maaaring ipagkaloob ng dayuhang gobyerno ang iyong korporasyon na hindi katimbang sa iyong operasyon. Maaari mong pahintulutan na gumamit ng mga likas na mapagkukunan nang walang paghihigpit, habang ang mga batas sa kapaligiran at paggawa ay lundo sa iyong pabor - ngunit hindi ito laging pinakamagandang bagay. Kahit na ito ay hindi kanais-nais na mabuti para sa negosyo, may posibleng panganib ng pagpapatakbo nang walang makatwirang konsepto ng pampublikong interes o patakaran sa lipunan. Nagbabanta ito sa pangmatagalang kapakanan ng mga naninirahan, at kung nakikipagtulungan ka sa mga emisyon, sa mundo.
Kawalan ng pinsala: Pagkawala ng Trabaho sa Tahanan
Bagaman ang pagpapalawak sa pandaigdigang pamilihan ay maaaring lumikha ng ilang mga trabaho para sa mga nasyonal na U.S., maaaring ito ay hindi gaanong mahalaga kung ang kalakal ng mga operasyon ng iyong korporasyon ay inilipat sa ibang bansa upang mabawasan ang mas murang paggawa. Ang mga manggagawa na hinihikayat sa ibang bansa ay kadalasang handang tanggapin ang mas mababang kabayaran, makabuluhang bawasan ang gastos sa paggawa ng produksyon. Kasama sa iyong mga priyoridad ang mga pagmamanupaktura o mga serbisyo na nangangailangan ng pang-agrikultura na nangangailangan ng kadalubhasaan sa pamamahala ng dayuhan, maaaring magkaroon ng pang-ekonomiyang kahulugan upang umarkila sa ibang bansa, ngunit ito ay sa halaga ng mga trabaho sa bahay.
