Para sa ilang mga negosyo, ang mga pagpupulong ng koponan sa mga kasamahan ay isang regular at integral na bahagi ng anumang naibigay na workweek. Ang iba pang mga organisasyon ay bihira o hindi ipatutupad ang pagsasanay ng pagpupulong at pagpindot sa base. Na may tulad na isang malawak at iba't-ibang pananaw sa mga pulong ng koponan, dapat mong timbangin ang mga kalamangan at kahinaan ng oras na ikaw at ang iyong mga kasamahan sa trabaho ay magkasama.
Pro: Fresh Ideas at Team Unity
Ang isa sa mga pinakamahusay na dahilan upang mahawakan ang mga pulong ng koponan ay nag-aalok sila ng pagkakataon para sa lahat na ibahagi ang kanilang mga pananaw at ideya. Sa pamamagitan ng pag-anyaya sa mga kasamahan sa trabaho upang ipahayag ang kanilang mga obserbasyon sa isang bukas at palakaibigan na kapaligiran, maraming mga tagapangasiwa ang nahahawakan sa isang dating hindi kilalang bahagi ng kanilang negosyo. Ayon sa isang artikulo sa Dummies.com, ang mga pagpupulong na ito ay maaari ring magsilbing paraan upang bigyang kapangyarihan ang mga empleyado at mapalakas ang moral.
Con: Time Layo Mula sa Tinukoy na Mga Gawain
Maraming epektibong mga pulong ng koponan ang nagpapatupad ng malinaw at tinukoy na adyenda; ang idinagdag na istrakturang ito ay nakakatulong sa pagsubaybay. Anuman, ang oras na ginugol sa isang pulong ng koponan ay karaniwang nangangahulugan ng oras na ginugol ang layo mula sa normal na pang-araw-araw na mga responsibilidad. Ito ay maaaring maging sanhi ng mga empleyado upang mahulog sa likod sa kanilang normal na gawain. Sa pagpapasya kung ang isang pangkat na pagpupulong sa mga kasamahan ay tama para sa iyong negosyo, isaalang-alang ang gastos ng pagkakataon sa kanilang oras.
Pro: Buksan ang Komunikasyon
Kapag nangyayari ang isang bago o makabuluhang kaganapan, isang pulong ng koponan ay maaaring maging isang mahusay na paraan upang dalhin ang natitirang bahagi ng iyong mga katrabaho upang mapabilis. Habang ang mga email at memo ay maaari ring makipag-usap ng isang mensahe, ang kanilang form ay kadalasang mas kaaya-aya para sa mga tanong at paliwanag. Sa pamamagitan ng paghawak ng isang pulong ng koponan, maaari mo ring siguraduhing ang iyong impormasyon ay naririnig (bilang kabaligtaran sa isang hindi papansinang memo o email).
Con: Hindi pagkakasundo
Ang isa sa mga pinakamalaking disadvantages na humahawak ng isang pulong ng koponan ay ang potensyal para sa mga hindi pagkakasundo at argumento (lalo na kapag ang dalawang katrabaho ay nagpakita ng isang predisposisyon para sa problemang ito sa nakaraan). Sa maraming mga kaso, nakikita ng mga empleyado ang mga ideya ng iba sa pagsisiyasat ng kanilang sariling gawain, at pag-uusap sa mga argumento. Ayon sa BusinessListening.com, ang mga problemang ito ay maaaring mapagtagumpayan ng paggamit ng isang panloob o panlabas na facilitator-isang taong ang tanging pag-aalala ay upang makatulong na mapanatiling mahusay ang mga pagpupulong.
