Paano Gumawa ng Timeline para sa Mga Plano sa Pagsasanay ng Empleyado

Ang isang timeline ay maaaring magsilbing isang kapaki-pakinabang na patnubay para sa pagkuha ng plano ng pagsasanay ng empleyado. Habang hindi mo kailangang sundin ang timeline na may perpektong pagsunod, nagsisilbi pa rin ito ng isang mahalagang layunin sa anyo ng isang layunin. Maaari mong sundin ang ilang mga simpleng hakbang upang lumikha ng isang timeline para sa iyong plano sa pagsasanay ng empleyado. Sa kalsada, maaari kang mag-atubili na gumawa ng mga pagbabago sa panahong ito upang panatilihing kasalukuyan at may-katuturan.

Lumabas sa mga bahagi ng iyong plano sa pagsasanay ng empleyado. Hatiin ang proseso sa mga phase. Halimbawa, maaari itong "Pagsasanay ng Sales, Pagsasanay sa Serbisyo ng Kostumer, Pagsasanay sa Kaligtasan."

Lumabas na may makatwirang mga inaasahan para sa oras na kailangan upang makumpleto ang bawat hakbang. Halimbawa, ang isang simpleng panayam tungkol sa 30 minuto ay hindi dapat tumagal ng mas maraming oras kaysa sa isang oras. Account para sa oras na kinakailangan para sa mga tanong at iba pang mga kaganapan, tulad ng tanghalian.

Lumikha ng timeline. Gumawa ng isang linya sa isang pahina. Ilagay ang maikling paglalarawan ng isang bahagi sa ibaba ng tuldok sa timeline. Ilagay ang tagal ng oras na kinakailangan upang makumpleto ang isang gawain sa itaas ng gawain. Ito ay magiging batayan ng iyong plano sa pagsasanay ng empleyado.

Paano Gumawa ng Pagsasanay sa Pagsasanay

Ang mga workshop ay isang mahusay na paraan upang turuan ang mga empleyado ng mga bagong kasanayan o upang matulungan silang matuto ng mga bagong gawain. Upang maging epektibo, ang isang pagsasanay sa pagsasanay ay dapat na maingat na pinlano at binuo upang matiyak na ang paksa ay lubusan na sakop at pinatibay sa isang paraan na magpapahintulot sa mga empleyado na gamitin ito sa trabaho. Epektibong ...

Paano Gumawa ng isang Bagong Plano ng Proyekto para sa isang Dalawang-Araw na Pagsasanay Paggamit ng Proyekto ng Microsoft

Ang mga klase sa pagsasanay ay karaniwang nangangailangan ng isang average na 34 oras ng pag-unlad bawat oras ng pagtuturo, kaya para sa isang dalawang-araw na klase, plano sa 68 oras ng gawain. Ang paglikha ng isang plano sa proyekto para sa isang dalawang-araw na proyekto sa pag-unlad ng klase ng pagsasanay ay nagsasangkot ng paglikha ng isang listahan ng gawain, pagbuo ng work breakdown structure, pagpasok ng tagal ng gawain ...

Mga Kalamangan at Disadvantages ng Mga Paraan ng Pagsasanay para sa mga empleyado sa Customer Service

Ang pagpapanatiling masaya at nasiyahan sa mga customer ay mahalaga sa tagumpay ng anumang negosyo. Ang pagsasanay sa serbisyo sa kostumer ay isang mahalagang kasangkapan para sa anumang empleyado na nagtatrabaho sa industriya ng serbisyo. Mayroong iba't ibang mga pamamaraan na magagamit para sa pagsasanay sa serbisyo sa customer, bawat isa ay may sariling mga kalamangan at kahinaan. Ang pagtimbang sa mga pakinabang at ...