Maraming mga kumpanya, at lahat ng mga korporasyong nakikipagkita sa publiko, gamitin ang accrual na batayan ng accounting upang subaybayan at i-record ang kita at gastos. Hindi tulad ng accounting sa basehan ng salapi, na nagtatala ng mga gastos kapag binabayaran ng kumpanya para sa kanila, itinatala ng paraan ng accrual ang mga ito kapag ang kita ng kumpanya ay nakakakuha ng kita o nakakuha ng gastos. Ito ay nagiging sanhi ng isang makabuluhang pagkakaiba sa gastos sa sahod at ang batayan ng dahilan para sa mga sahod na maaaring bayaran sa mga kumpanyang ito.
Gastos sa sahod
Ang sahod ay ang account na ginagamit ng bookkeeper o accountant upang itala ang mga gastos sa paggawa ng kumpanya. Maaari mo ring i-refer ito bilang gastos sa suweldo o gastusin sa sahod, depende sa kagustuhan ng samahan. Ang mga negosyo na gumagamit ng cash na batayan ng rekord ng accounting ang gastos na ito na binabayaran sa mga empleyado. Ang mga kumpanya na gumagamit ng paraan ng pag-akrenta ng gastos sa sahod ng rekord ng accounting habang nagkakahalaga ang gastos, na hindi kinakailangan kapag binabayaran ng kumpanya ang empleyado. Ang isang debit sa account na ito, sa ilalim ng accrual na batayan, ay nangangailangan ng isang kredito sa payable na sahod account para sa anumang mga halaga na hindi binabayaran.
Bayad na sahod
Ang sahod na babayaran ay isang pananagutan na nagpapakita ng halaga ng utang ng kumpanya sa mga empleyado sa mga oras na nagtrabaho sila, ngunit kung saan ang kumpanya ay hindi pa nagbigay ng paycheck. Ang account na ito ay direktang tumutugma sa account ng gastos sa sahod. Kadalasan ang kumpanya ay nagbabayad ng mga sahod na pwedeng bayaran sa mga empleyado sa panahon ng suweldo kasunod ng kung saan naitala ang trabaho.
Mga pagkakaiba
Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng gastos sa sahod at sahod na binabayaran ay ang uri ng mga account na ito. Ang gastos sa sahod ay isang gastos sa gastos, samantalang ang sahod na dapat bayaran ay isang kasalukuyang pananagutan na account. Ang kasalukuyang pananagutan ay ang dapat bayaran ng kumpanya sa loob ng isang taon. Ang kumpanya ay nagtatanghal ng mga account ng gastos nito sa pahayag ng kita at mga pananagutan nito sa balanse.
Accounting para sa Parehong
Upang maitala ang gastusin sa sahod, iniu-debit ng bookkeeper o accountant ang account para sa halaga ng mga gastos sa paggawa sa panahon ng nauugnay na panahon. Kapag mayroon kang debit, dapat may katumbas na kredito, o kredito, upang gawing balanse ng equation sa accounting. Ang kumpanya ay nagpapahiram ng ilang mga nabayarang kuwenta para sa mga buwis na kinabibilangan nito sa FICA, sa mga estado at pederal na pamahalaan, sa tagapagkaloob ng seguro sa kalusugan, sa 401 (k) custodial na kumpanya at sa mga suweldo na pwedeng bayaran. Halimbawa, ang isang debit sa sahod na gastos para sa $ 10,000 ay maaaring magresulta sa mga debit ng $ 500 para sa mga buwis sa FICA, $ 300 para sa mga federal na buwis, $ 200 para sa mga buwis ng estado, $ 1,000 sa mga premium ng seguro sa kalusugan, $ 300 sa 401 (k) na deposito at $ 7,700 sa sahod na maaaring bayaran. Sa katapusan ng taon, ipapakita ng kumpanya ang account na ito sa balanse nito bilang isang pananagutan.
