Ang mga empleyado ng negosyo ay nakikipag-usap sa iba't ibang mga paraan. Ang ilan ay talakayin ang patuloy na mga aktibidad sa negosyo kasama ang kanilang mga superbisor, habang ang iba ay nagugustuhan ang pakikipag-usap tungkol sa kanilang mga plano sa katapusan ng linggo sa kanilang mga kasamahan. Ang mga halimbawa ng mga komunikasyon sa komunikasyon ay nagpapakita ng mga uri ng mga network ng komunikasyon sa loob ng isang negosyo.
Kadalasan, ang komunikasyon sa komunikasyon ay naglalakbay sa buong sektor ng empleyado ng isang negosyo sa isa sa dalawang landas: isang impormal o pormal na network ng komunikasyon. Ang uri ng network na ginagamit ay karaniwang depende sa ibinahaging impormasyon at ang papel ng empleyado na nagbabahagi ng impormasyong iyon.
Impormal na mga network ng komunikasyon
Ang isang impormal na komunikasyon network ay kilala rin bilang isang grapevine network at kadalasang binubuo ng mga mas mababang antas ng mga empleyado. Ang ganitong uri ng network ay naroroon sa bawat samahan at karaniwang binubuo ng tsismis sa opisina na hindi pa ipinamamahagi sa pamamagitan ng isang pormal na network ng komunikasyon.
May apat na paraan kung saan ang impormasyon ay ibinabahagi sa pamamagitan ng isang impormal na network. Sa ilalim ng single-strand pattern ng komunikasyon, ang isang empleyado ay namamahagi ng kaalaman sa isa pang empleyado, na pagkatapos ay ipinapasa ang impormasyon na iyon sa isang third party, at iba pa. Ang linear na network ng komunikasyon ay karaniwang hindi maaasahan at maaaring magresulta sa pagpapalaganap ng hindi tumpak na impormasyon.
Sa network ng tsismis na chain, ang isang empleyado ay namamahagi nang direkta sa isang grupo ng ibang mga empleyado. Katulad nito, ang posibilidad ng kadena ng komunikasyon ng network ay nangyayari kapag ang kaalaman o impormasyon ay naipapasa nang random mula sa isang tao patungo sa isa pa. Sa parehong mga network ng komunikasyon, ang impormasyon na ipinadala ay madalas na kawili-wili ngunit walang kaugnayan sa trabaho sa kamay.
Ang pinaka-karaniwang impormal na network ng komunikasyon ay ang cluster chain network. Sa ganitong uri ng network ng komunikasyon, ang isang indibidwal ay nagpapadala ng impormasyon sa isang piling pangkat ng mga indibidwal, na nagsasabi sa isa pang piling grupo ng mga indibidwal. Ang ganitong uri ng samahan ng komunikasyon network ay nagbibigay-daan para sa impormasyon na maipasa sa buong hierarchical hadlang na may kadalian.
Mga Pormal na Mga Network sa Komunikasyon
Ang mga pormal na network ng komunikasyon ay karaniwang sinimulan ng mga empleyado sa tuktok ng tsart ng organisasyon ng isang negosyo. Sa ganitong uri ng network, ang impormasyon ay maaaring dumaloy pababa mula sa mga nangungunang tagapangasiwa sa mas mababang mga empleyado, pahalang mula sa peer to peer o diagonal mula sa empleyado hanggang empleyado anuman ang ranggo o function.
Mayroong iba't ibang mga paraan ang isang pormal na komunikasyon network ay maaaring binubuo. Ang ilan, tulad ng network ng gulong, ay umiikot sa isang sentrong pigura na direktang namamahagi ng impormasyon sa bawat miyembro ng isang pangkat ng negosyo. Katulad nito, sa mga kadena at mga bilog na network, ang isang superbisor ay nagpapadala ng impormasyon sa kanilang kaagad na pantulong, na pagkatapos ay ipinapasa ang impormasyong iyon sa empleyado sa ibaba ng mga ito. Ang impormasyon sa mga network ng chain at bilog ay maaaring maglakbay pataas o pababa sa kadena ng utos. Ang inverted na "V" network ay naglalaman din ng isang sentralisadong pigura ngunit nagbibigay-daan para sa direktang komunikasyon sa pagitan ng bawat miyembro ng grupo mula sa empleyado sa superbisor at superbisor sa CEO. Ang komunikasyon sa pagitan ng empleyado at ng CEO ay limitado sa kontekstong ito.
Sa wakas, ang isang libreng daloy ng network ng pormal na komunikasyon ay nagkokonekta sa lahat ng empleyado sa bawat isa anuman ang kanilang posisyon sa kumpanya. Ang desentralisadong network ng komunikasyon ay nagbibigay-daan para sa libreng komunikasyon sa lahat ng empleyado sa buong negosyo.
