Maaaring narinig mo ang ekonomiya o mga lider ng negosyo na tumutukoy sa terminong "nominal na sahod" at nagtataka kung ano ang ibig sabihin nito. Ang pinakamadaling paraan upang maunawaan ang isang nominal na sahod ay ang simpleng halaga ng dolyar. Ito ay karaniwang ang halaga (sa dolyar) na ang empleyado ay binabayaran para sa kanilang trabaho. Gayunpaman, upang maunawaan ang isang nominal na sahod, kinakailangan na isipin ang pagkakaiba sa pagitan ng "nominal" at "real" na halaga - ang pagkakaiba sa pagitan ng isang dolyar na halaga at kung ano ang talagang halaga ng dolyar sa pagbili sa merkado.
Ang Pera ay Variable
Kadalasan, kapag iniisip natin ang pera sa isang sistema ng ekonomiya, hindi natin iniisip na isang kalakal, tulad ng bigas o patatas, ngunit sa halip ay palaging. Ito ay dahil ang pera ay lamang ang kalakal na ang lahat ng bagay ay napresyo sa mga tuntunin ng - ito ay isang unibersal na kalakal. Sa madaling salita, bagaman hindi karaniwan na pag-usapan ang halaga ng patatas sa mga tuntunin ng bigas, medyo regular na pag-usapan ang halaga ng patatas sa mga tuntunin ng pera. Gayunman, ang problema dito ay ang pera ay isang uri ng isang kalakal: Ito ay may isang supply at demand, at maaari itong makakuha o mawalan ng halaga sa ilalim ng ilang mga kondisyon sa ekonomiya. Ang mga pagkilos ng gobyerno at mga sentral na bangko ay kontrolado ang "supply" ng pera, at ang mga presyo ng mga bagay na aming binibili ay maaaring tumaas o mahulog ayon sa kung magkano ang pera ay magagamit sa sistema.
Halaga ng Pera at Sahod
Kung naiintindihan namin ang pera bilang isang iba't ibang - sa halip na fixed - kalakal na ginagamit sa presyo ng iba pang mga kalakal, ito ay isang maliit na mas madali upang ipaliwanag kung bakit dapat ay isang pagkakaiba sa pagitan ng "real" at "nominal" sahod. Ang mga pagbabago sa halaga ng pera na magagamit sa sistema ay may kakayahan na makaapekto sa sahod sa marahas na paraan. Sa Estados Unidos, ang supply ng pera ay kadalasang kinokontrol ng central banking system, na tinatawag na Federal Reserve.
Ang Federal Reserve ay maaaring gumawa ng mga desisyon - tulad ng pagbaba ng mga rate ng interes - na lumalaki o pag-urong ang supply ng pera. Kung magdesisyon sila na palawakin ang supply ng pera, ang pera ay nagiging mas madali upang makuha sa pamamagitan ng mga pautang, at ang mga tagapag-empleyo ay maaaring makapagbigay ng karagdagang mga empleyado. Ang pagtaas ng sahod kung ang suplay ng pera ay tataas.
Pagbawas ng Halaga ng Pagtaas ng Sahod
Sa pangkalahatan, ang mas malaking sahod ay parang isang magandang bagay. Ang bawat tao'y nagnanais ng magandang pagtaas. Ang problema sa pagtaas ng sahod na sanhi ng pagpapalawak ng supply ng pera, bagaman, ay karaniwang ang pagtaas ng sahod ng bawat isa. Sa halip ng isang solong manggagawa na nagbabayad nang higit pa, ang lahat ng nasa sistema ng ekonomiya ay nahahanap ang kanilang sarili sa isang pagtaas.
Ipinahayag ang isa pang paraan, kung iniisip natin ang "dolyar" bilang isang kalakal na tulad ng bigas o patatas, ang pagtaas sa pagkakaroon ng mga dolyar ay nagiging mas mahalaga, tulad ng isang bumper crop ng bigas na gagawing mas mahalaga. Dahil ang dolyar ay nagkakahalaga ng mas mababa kaysa sa dati, ito ay nangangailangan ng higit pa sa kanila upang bumili ng parehong halaga ng oras ng empleyado. Ito ay isang hindi pangkaraniwang bagay na kilala bilang inflation sa sahod, at maaari itong magkaroon ng napakalaking epekto sa mas malaking sistema ng ekonomiya.
Pagpapalawak ng Sahod at Nominal na Sahod
Bagaman ang paniniwala sa pagitan ng sahod at mga presyo ay pinaniniwalaan na medyo kumplikado, madaling maunawaan kung bakit bumababa ang halaga ng pera ay maaaring maging isang malubhang problema. Halimbawa, isipin na makakakuha ka ng isang pagtaas at sa halip na mabayaran ng $ 10 isang oras, binabayaran mo na ngayon ang $ 20 sa isang oras. Ito ay nangangahulugang isang pagtaas sa iyong "nominal na sahod" - ang halaga ng pera, na ipinahayag sa dolyar, na binabayaran ka kada oras.
Ngunit ito ay isang magandang bagay lamang kung kaya mo ito mabibili ng higit pang mga kalakal - halimbawa, sa isang oras na halaga ng sahod, maaari ka nang bumili ng dalawang tiket ng pelikula sa halip ng isa. Ang halaga ng iyong oras ng trabaho na ipinahayag sa iba pang mga kalakal - tulad ng mga tiket ng pelikula - ay tinatawag na "tunay na pasahod," ang halaga ng paggawa ay nagkakahalaga sa mga tuntunin ng iba pang mga kalakal na ibenta sa lugar ng pamilihan.
Real at Nominal Wages
Sa puntong ito, mahalagang bigyang-diin ang konsepto ng "nominal na sahod" na naiiba mula sa "tunay na sahod." Posible na ang dolyar na halaga ng isang sahod ay maaaring tumaas - mula sa $ 10 hanggang $ 20 sa isang oras - ngunit ang presyo ng lahat ng iba pa ay maaaring tumaas din - halimbawa, ang isang tiket ng pelikula na nagkakahalaga ng $ 10 din ngayon ay nadagdagan sa $ 20. Ito ay talagang isang pangkaraniwang problema.
Kahit na mas mababayaran ka sa mga tuntunin ng dolyar, ang halaga ng mga bagay na maaaring mabili para sa mga dolyar ay nanatiling pareho. Sa kasong ito, makakaranas ka ng isang pagtaas sa nominal na sahod, ngunit ang iyong tunay na sahod - ang halaga ng iyong suweldo sa dolyar ay talagang sulit - ay mananatiling pareho.
