Ang isang tagapangasiwa ng pagkuha ng kumpanya ay maaaring magsagawa ng paghahanap sa background upang ibunyag ang may kinalaman na impormasyon ng aplikante bago siya nagpasiya na pahabain ang isang alok na trabaho. Ang mga tseke sa background ay nagpoprotekta sa kaligtasan ng kumpanya at tiyakin na kwalipikado ang bawat upahang aplikante.
Kahalagahan
Ang mga nagpapatrabaho ay nagsasagawa ng mga tseke sa background upang ipakita ang personal na impormasyon tungkol sa isang indibidwal upang masuri kung mayroon siyang kinakailangang karanasan at hanay ng kasanayan na kinakailangan upang gumana para sa kumpanya. Ang mga potensyal na tagapag-empleyo ay gumagamit din ng mga tseke sa background upang matukoy kung ang mga aplikante ay may anumang nakaraang kriminal na aktibidad na mag-aalis sa kanila mula sa pagkuha ng pagsasaalang-alang.
Mga Uri
Ang mga tseke sa background ay nagbubunyag ng mga dating kriminal na krimen o misdemeanors na bumalik sa edad na 15 taon. Ang pagkuha ng mga kagawaran ay nagsasagawa rin ng tseke ng credit history para sa mga posisyon na humahawak ng mga pondo sa araw-araw, tulad ng isang propesyonal sa banker o brokerage.
Mga pagsasaalang-alang
Ang isang pagsusuri sa background ay maaari ring ihayag ang rekord ng pagmamaneho ng isang tao, na maraming mga tagapag-empleyo ay nangangailangan ng mga trabaho kung saan ang mga incumbent ay magpapatakbo ng mga sasakyang de-motor o mabigat na makinarya. Depende sa posisyon, ang mga tagapag-empleyo ay maaari ding magpatunay ng mga degree na nakuha mula sa isang institusyong pang-edukasyon. Upang patunayan ang mga degree, makipag-ugnay ang mga tagapag-empleyo sa opisina ng registrar ng paaralan; gayunman, ang isang pormularyo ng pahintulot na nilagdaan ng aplikante ay kinakailangan upang palabasin ang anumang impormasyon.
