Paano Kalkulahin ang Mga Gastusin sa Payroll

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang mga gastusin sa payroll ay isang function ng sahod ng empleyado at mga buwis sa payroll. May limang pangunahing mga buwis sa payroll na dapat iulat at binabayaran ng buwanang, quarterly o taun-taon, depende sa kabuuang halaga ng sahod. Kabilang sa mga buwis ang Social Security at Medicare (Kilala bilang Act FICA-Federal Insurance Contributions). Iniuutos ng FICA na ang isang tagapag-empleyo ay magtabi ng isang porsyento ng suweldo ng empleyado sa bawat panahon ng pagbabayad, tumutugma sa halaga ng empleyado at mag-ambag ng pera sa isang account sa gobyerno na kilala bilang Social Security Trust Fund. Ang iba pang mga buwis na dapat bayaran ay ang Federal Unemployment, State Unemployment at Workmen's Compensation.

Mga bagay na kakailanganin mo

  • Calculator

  • Form 941 Federal

  • Form 940 Federal

  • Form ng Unemployment sa Estado

  • Form ng Payroll ng Kompormong Mamamayan ng Trabaho

  • Ulat ng Payroll

Kalkulahin ang mga buwis sa Social Security. Ang empleyado ay may 6.2 porsiyento ng kanyang mga sahod hanggang $ 106,800 (hanggang Mayo 2010) na ipinagpaliban para sa pagbabayad ng mga buwis sa Social Security Dapat bayaran ng employer ang pantay na bahagi para sa sahod ng bawat empleyado. Ang kabuuang halaga ng seguridad sosyal na dapat bayaran ay 12.4 porsiyento ng sahod. 6.2 porsiyento ay hindi naitala mula sa paycheck ng empleyado at 6.2 porsiyento ay iniambag ng employer. Ang Form 941 ay ginagamit upang mag-ulat ng sahod, pagtigil at kalkulahin ang mga buwis sa Social Security at Medicare. Multiply.062 beses kabuuang sahod upang malaman ang gastos sa buwis sa Social Security. Kung ang mga buwis sa FICA at mga paghihintay ay lumampas sa isang tiyak na halaga, ang mga deposito ay dapat gawin buwan-buwan sa isang pinansiyal na institusyon o sa pamamagitan ng website ng Kagawaran ng Treasury, EFPTS.org.

Kalkulahin ang mga buwis sa Medicare. Dapat bayaran ng empleyado ang 1.45 porsiyento ng kanyang sahod para sa Medicare. Ang mga buwis sa Medicare ay walang limitasyon sa sahod. Ang employer ay dapat magbayad ng isang katumbas na bahagi ng 1.45 porsiyento para sa sahod ng bawat empleyado. Ang mga buwis sa Medicare ay iniulat din sa Form 941. Muliply.00145 beses kabuuang sahod upang malaman ang mga buwis sa Medicare. Ang mga buwis sa FICA ay nagbibigay ng kita sa pagreretiro, pati na rin ang segurong may kapansanan, Medicare, at mga benepisyo para sa mga nakaligtas.

Kalkulahin ang Federal Tax Unemployment. Dapat bayaran ng employer. 8 porsiyento ng sahod hanggang $ 7,000 para sa Federal Unemployment. Ang buwis na ito ay dapat bayaran kung ang isang tagapag-empleyo ay nagbabayad ng higit na $ 1,500 sa sahod (kasabay ng Mayo 2010) sa mga empleyado sa isang taon ng kalendaryo.Kung ang pananagutan ng buwis ay higit sa $ 500 sa anumang kuwarter, pagkatapos ay kinakailangan ang lingguhan o buwanang deposito. Ang mga pederal na buwis sa Unemployment ay iniulat sa Form 940 at dapat na isampa, halimbawa, para sa 2009 sa Pebrero 1, 2010 (hanggang Mayo 2010). Kung ang mga deposito ay ginawa sa buong taon, ang takdang petsa ay Pebrero 10, 2010

Kalkulahin ang buwis sa Unemployment ng Estado. Ang bawat estado ay may iba't ibang mga rate at tuntunin ng kawalan ng trabaho. Upang makalkula ang iyong Buwis sa Unemployment ng Estado, mag-multiply ng sahod ng iyong rate ng buwis. Maraming mga estado ang limitahan ang buwis na kailangang bayaran ng negosyo sa pamamagitan ng pagtukoy ng isang maximum na halaga ng pasahod na nalalapat sa buwis. Ang mga kinakailangan sa pag-uulat at pag-deposito ay maaaring buwanang, quarterly, bi-taunan o taunang, depende sa halaga ng dapat bayaran sa buwis.

Kalkulahin ang Compensation ng Mga Trabaho. Ang Workmen's Comp ay isang uri ng seguro na binabayaran para sa mga empleyado na nasugatan sa kurso ng trabaho. Ang bawat estado ay may iba't ibang mga rate depende sa uri ng trabaho at rating ng karanasan ng employer. Ang mga premium ng Karamihan sa mga Trabahador ay nililimitahan ang buwis sa pamamagitan ng pagtukoy ng isang maximum na halaga ng sahod kung saan nalalapat ang mga buwis. Multiply sahod sa pamamagitan ng iyong rate ng buwis upang malaman Comp Workman's.

Kabuuan ng lahat ng mga buwis sa payroll sa itaas at idagdag sa kabuuang sahod upang makakuha ng kabuuang gastusin sa payroll.