Ang pagsasabi ng isang tagapanayam na mayroon kang isang malakas na etika sa trabaho at ikaw ay isang mahusay na may prinsipyo na kasamahan ay mabuti, ngunit sa isang punto sa panahon ng proseso ng pag-hire, kailangan mong ipakita kung ano ang ibig mong sabihin sa pamamagitan ng isang "malakas na etika sa trabaho." Maaari ka ring hilingin na ipaliwanag kung ano ang ibig sabihin ng "mataas na prinsipyo" sa iyo at sa iyong tagapag-empleyo. Magsimula sa pamamagitan ng paglalarawan sa iyong etika sa trabaho sa iyong resume, at sa oras na nakaupo ka mula sa hiring manager, magkakaroon ka ng mga tukoy na halimbawa ng iyong mga halaga at prinsipyo.
Ipakita, Huwag Sabihin
Sa sandaling nasa trabaho ka, ipinapakita na ikaw ay may integridad at isang malakas na etika sa trabaho ay isang bagay na maaari mong ipakita. Makikita ng iyong tagapangasiwa na nagsasagawa ka ng iyong sarili bilang isang propesyonal at pakikitungo sa iba sa isang tapat at tapat na paraan. Gayunman, ang pagsasabi ng parehong kuwento sa iyong resume ay maaaring magpakita ng isang hamon. Ang pinakamainam na paraan ay ang paggamit ng isang tiyak na halimbawa, kaya magsimula sa pamamagitan ng paglalarawan ng tagumpay o tagumpay para sa bawat isa sa iyong mga nakaraang trabaho. Pumili ng isang nakakamit na nagsasabing ikaw ay pinagkakatiwalaan - kung ito ay may kumpidensyal na impormasyon, o may malalaking pera, o may pagtitiwala ng isang kliyente. Panatilihin itong maikli at sa punto: kung ang recruiter ay interesado, bibigyan ka ng pagkakataon na dagdagan ang paliwanag sa panahon ng pakikipanayam.
Ibahagi ang Mga Dahilan para sa Pag-iwan sa Mga Trabaho sa Nagawa
Ang mga naghahanap ng trabaho na nag-aatubiling magbahagi kung bakit sila nag-iwan ng trabaho para sa iba ay maaaring mukhang nagtatago sila kung ano ang maaaring mahalagang impormasyon. Para sa bawat isa sa iyong mga nakaraang trabaho, maaari mong patunayan ang iyong pangako sa pamamagitan ng paglilista ng dahilan para sa iyong pag-alis. Ang isang halimbawa ay maaaring, "Dahilan para sa Pag-iwan: Pagkatapos ng apat na taon na pangako sa organisasyon, ang pag-promote ay nangangailangan ng paglipat. Sa panahon ng pag-alok na magpalipat, at sa pagtalakay nito sa aking asawa, nagpasya kaming manatili sa ang lugar ay magiging mas matalinong pagpili. " Sa gayon, mag-ingat tungkol sa pagsisiwalat ng napakaraming personal na impormasyon, halimbawa, katayuan ng pag-aasawa, sa iyong resume. Kung sa palagay mo naaangkop ito, isama ito upang maunawaan ng prospective employer na gumawa ka ng mga nakapangangatawang desisyon na nagsasangkot ng input mula sa mga taong pinakamahalaga sa iyo.
Isaalang-alang ang Mga Kinakailangang Pangangailangan sa Job
Ang mga pagkakataon na kung ikaw ay nasa isang larangan na nangangailangan ng mahigpit na pagsusuri, ang mga prospective employer ay makakaalam na ikaw ay maaaring pumasa sa isang tseke sa background o, sa ilang mga pagkakataon, isang pagsisiyasat sa seguridad-clearance. Sa partikular, kung mayroon kang isang clearance sa seguridad ng gobyerno, ipahiwatig na sa iyong resume sa isang kilalang lugar. Ang mas mataas na antas ng seguridad clearances, tulad ng Top Lihim at clearance na nangangailangan ng polygraph eksaminasyon ay patunay na pumasa ka ng isang malawak na pagsisiyasat sa iyong personal na buhay, negosyo pakikitungo at etika.
Magpakita ng Pangako sa Iyong Trabaho
Ang ilang mga kumpanya ay may mahigpit na patakaran sa pagpasok o nagbigay ng gantimpala sa mga empleyado na nagpapanatili ng perpektong pagdalo Kung nakatanggap ka ng isang award para sa perpektong pagdalo, sa lahat ng paraan, ilista na sa iyong resume sa ilalim ng isang seksyon na pinamagatang, "Mga parangal at Pagkilala." At kahit na hindi ka nakatanggap ng award para sa pagpapakita ng antas ng pangako na ito, maaari mong isama ito sa paglalarawan ng iyong mga tungkulin sa trabaho sa pamamagitan ng pagsabi, "Ipinakita ang pangako sa kumpanya at sa mga customer nito sa pamamagitan ng pagiging tumutugon at kasalukuyan sa lahat ng oras, at nagboluntaryo na kumuha ng karagdagang mga shift para sa mga empleyado na hindi makapagtrabaho."
Piliin ang Tamang mga Salita
Bukod sa paglikha ng isang hiwalay na seksyon para sa mga parangal o pagbibigay ng mga tukoy na halimbawa ng pag-uugali na nagpapakita ng iyong etika sa trabaho, ang mga aktwal na mga salita na iyong pinili upang ilarawan ang iyong mga nakaraang trabaho at ang iyong mga kwalipikasyon ay mahalaga. Isaalang-alang ang paggamit ng mga salita at parirala tulad ng nananagot, integridad, mga prinsipyo ng negosyo at katatagan na naglalarawan sa iyong pag-uugali sa lugar ng trabaho. Kung pinamamahalaan mo ang isang programa na kasama ang malawak na pag-uulat, maaari kang sumangguni sa mga tungkulin na ginagawa mo tulad ng sumusunod:
"Pinamahalaan ang kontrata ng pederal na pamahalaan, kabilang ang pagpapanatili ng integridad sa pananalapi ng mga pondo ng mga nagbabayad ng buwis" o
"May pananagutan sa mga tagapangasiwa ng mataas na antas sa pamamagitan ng pana-panahong pagbibigay-diin sa sensitibo at kumpidensyal na mga bagay."
Ang mga pahayag na tulad nito ay nagpapahiwatig na ikaw ay mapagkakatiwalaan at ikaw ay nagpapatupad ng paghuhusga sa pagganap ng iyong mga tungkulin sa trabaho.
