Ang mga organisasyon ay kadalasang nahaharap sa mga sitwasyon na may kinalaman sa mga panganib kung saan sila ay mananagot. Ang isang hindi pananagutan o pahayag na kasunduan ay isang kontrata kung saan ang isang indibidwal ay sumang-ayon na talikdan ang karapatang humingi ng gantimpala o kumuha ng legal na pagkilos sa kaganapan ng isang mapanganib na kaganapan. Ang isang karaniwang paggamit ng mga kasunduan sa di-pananagutan ay ang protektahan ang mga organisasyon laban sa mga sumbong kung ang isang tao ay nagkasakit o nasaktan habang nakikipagtulungan sa isang aktibidad na may kinalaman sa samahan.
Mga Elemento ng Kasunduan sa Non-Liability
Maaaring gamitin ang isang di-pananagutan kasunduan upang protektahan ang isang kumpanya o iba pang organisasyon laban sa mga claim batay sa halos anumang uri ng panganib. Ang taong nag-waives ng karapatang gumawa ng isang claim ay dapat makatanggap ng ilang pagsasaalang-alang bilang kapalit. Halimbawa, ang isang miyembro ng isang pasilidad sa pag-eehersisyo ay makakakuha ng access sa pasilidad bilang kapalit ng pag-sign ng isang release ng pananagutan kung siya ay nasugatan habang ehersisyo. Ang kasunduan sa di-pananagutan ay dapat tukuyin ang mga tukoy na aktibidad na kasangkot at ang mga panganib. Kinakailangang isama ang pagkilala ng indibidwal na nauunawaan niya ang mga panganib at sumang-ayon na isuko ang karapatang gumawa ng isang legal na paghahabol sa pangyayari na siya ay naghihirap ng pagkawala dahil sa tinukoy na mga panganib. Ang iba pang mga halimbawa ng paggamit ng mga di-pananagutan kasunduan isama ang mga organisasyon na nais upang maprotektahan ang kanilang sarili laban sa mga claim ng mga empleyado o mga boluntaryo.
