Ginagamit ng mga employer ang mga application ng trabaho bilang unang hakbang sa pagtukoy kung aling mga potensyal na bagong empleyado ay isang angkop para sa isang posisyon at pag-aaral tungkol sa mga ito upang magpasya kung sino ang pakikipanayam. Habang ang bawat application ay medyo naiiba, may ilang mga pangunahing mga bagay na dapat mong ihanda nang maaga sa tuwing inaasahan mong punan ang isang application sa lugar.
Impormasyon sa Pakikipag-ugnay
Ang unang seksyon ng isang application ng trabaho ay kadalasang hihingi ng iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay, kabilang ang iyong pangalan, address, numero ng telepono at email address. Kung nag-inilipat ka o nagbago ng mga telepono, dalhin mo ang iyong impormasyon sa iyo upang hindi mo mapanganib ang pagguhit ng isang blangko o pagsusulat ng maling impormasyon sa application. Kung balak mong ilipat sa lalong madaling panahon, ilista ang iyong kasalukuyang impormasyon. Maaari mong palaging i-update ito kapag pinupuno mo ang mga papeles sa pag-upahan.
Kasaysayan ng Pagtatrabaho
Kailangan mo ring ilista ang iyong kamakailang kasaysayan ng trabaho sa iyong aplikasyon. Kung mayroon kang isang resume maaari kang magdala ng isang kopya upang isumite o ilipat ang impormasyon papunta sa application. Karamihan sa mga application ay magtatanong lamang ng ilang mga kamakailang posisyon, ngunit magkakaroon din sila ng espasyo para sa pangalan at impormasyon ng contact para sa iyong superbisor. Ipunin ang impormasyong ito, kasama ang iyong pormal na titulo sa trabaho at isang pangunahing listahan ng mga tungkulin.
Inaasahan ng suweldo
Maraming mga application ay humingi ng iyong ninanais na suweldo. Ang tunay na ninanais at kung ano ang maaari mong makatwirang inaasahan ay maaaring dalawang magkaibang bagay. Tandaan ang isang suweldo na sa palagay mo ay makatarungan batay sa iyong karanasan, kung magkano ang iyong kinita sa iyong huling trabaho at kung magkano ang responsibilidad na iyong inaasahan mula sa bagong posisyon. Tandaan na tulad ng isang mababang inaasahang suweldo ay maaaring maging sanhi ng iyong tagapag-empleyo na mag-alok sa iyo ng kaunti, ang isang mataas na pag-asa ay maaaring maging dahilan upang ikaw ay lumitaw na hindi makatotohanan. Huwag sumulat ng "anumang" o "hangga't maaari." Sa halip pumili ng isang numero, at kung hindi ka komportable sa mga ito, magtanong tungkol sa panimulang suweldo at mga oportunidad para sa mga pagtaas o pagganap ng suweldo sa panahon ng isang pakikipanayam.
Posisyong inaplayan, trabahong ibig pasukan
Maaaring mukhang halata na ang isang application ay magtatanong kung aling posisyon ang iyong na-aaplay, ngunit kung ang isang negosyo ay dumadaan sa isang panahon ng pagpapalawak o may maraming bakanteng trabaho, kailangang malaman ng kawani ng kawani ng tao kung aling posisyon ang dapat isaalang-alang sa iyo nang walang karagdagang pagbabasa sa iyong mga kwalipikasyon o personal na impormasyon. Ang isang tanong tungkol sa posisyon na iyong inilalapat para sa, na maaaring humingi ng "posisyon na hinahangad," ay nangangailangan ng maikling, tumpak na sagot. Gamitin ang pangalan ng posisyon na iyong nakita na na-advertise. Kung hindi mo alam ang opisyal na pamagat para sa trabaho, maghanap ng isang pamagat na ginagawang malinaw.
Edukasyon
Mga madalas na hinihiling ng mga aplikasyon para sa iyong pang-edukasyon na background. Ito ay isang lugar upang ilista kung alin ang mga paaralan na iyong dinaluhan at ang mga degree na iyong kinita. Kung ikaw ay isang mag-aaral, ang paaralan na kasalukuyan mong dumalo ay dapat gawin ang unang slot upang ipakita na nakakuha ka pa ng mga bagong kasanayan. Tulad ng iyong kasaysayan ng trabaho, maaari mong kopyahin ang impormasyon mula sa iyong résumé upang makumpleto ang bahaging ito ng application.
