Ang OSHA ay ang acronym para sa Occupational Safety and Health Administration at nilikha bilang resulta ng Occupational Safety and Health Act ng 1970. Ang OSHA ay bahagi ng Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos at sumasakop sa mga negosyo at sa kanilang mga manggagawa alinman sa direkta sa pamamagitan ng federal OSHA o isang estado inaprubahan na programa ng OSHA. Ang layunin ng OSHA ay upang protektahan ang mga manggagawa sa loob ng lugar ng trabaho sa pamamagitan ng pagtatakda at pagpapatupad ng mga pamantayan, pagbibigay ng pagsasanay at tulong sa mga negosyo sa loob ng Estados Unidos.
Mga Samahang Pamantayan
Ang mga pamantayan ng pinagkaisahan ay pinagsama-sama sa pamamagitan ng mga pamantayang organisasyon sa pagbubuo ng karaniwang industriya. Ginagawa ng OSHA ang mga pamantayan ng dalawang pangunahing grupo ng pamantayan na kinikilala sa loob ng Estados Unidos-American National Standards Institute (ANSI) at ng National Fire Protection Association (NFPA). Ang mga halimbawa ng mga pamantayan na isinagawa ng OSHA ay ang pamantayan para sa pagtatayo ng mga baso ng kaligtasan ng proteksyon sa mata (ANSI) at pamantayan para sa Mga Nasusunog at Maaasabong Mga Likido mula sa (NFPA).
Mga Pamantayan sa Pagmamay-ari
Ang pamantayan ng pagmamay-ari ay tinutukoy para sa OSHA ng mga dalubhasang propesyonal sa loob ng mga tiyak na propesyonal na lipunan, asosasyon o industriya. Ang lahat ng mga pamantayan sa pagmamay-ari ay nagpasya na may isang tuwid na boto ng pagiging miyembro, hindi sa pamamagitan ng pinagkasunduan. Ang isang halimbawa ng pamantayan sa pagmamay-ari ay ang pamantayan para sa Safe Handling of Compressed Gas Cylinders na pinagtibay mula sa Compressed Gas Association (CGA).
Pahalang na Pamantayan
Ang karamihan sa mga pamantayan na ipinatutupad ng OSHA ay tinatawag na pahalang na pamantayan, na kinikilala bilang pangkalahatang pamantayan. Nangangahulugan ito na ang pamantayang ito ay nalalapat sa sinumang tagapag-empleyo sa anumang industriya. Ang mga halimbawa ng pahalang na pamantayan ay ang ipinatutupad kung saan ito ay naaangkop sa mga nagtatrabaho na ibabaw, proteksyon sa sunog at first aid sa loob ng lugar ng trabaho.
Vertical Standards
Ang mga pamantayan ng vertical ay hindi isinasaalang-alang sa pangkalahatan dahil inilalapat lamang ito sa mga partikular na industriya. Ang mga pamantayan ng vertical ay madalas na tinutukoy bilang mga partikular na pamantayan. Ang mga halimbawa ng mga vertical na pamantayan ay ang mga nag-aaplay sa industriya ng longshore at industriya ng konstruksiyon.
Preexisting Federal Laws
Ang ilang mga pederal na batas na may bago na pagpapatupad ay ipinatutupad ng OSHA. Kasama sa mga umiiral na batas na ito ngunit hindi limitado sa Federal Supply Contracts Act (Walsh-Healey), Mga Oras ng Kontrata ng Trabaho at Batas sa Pamantayan ng Kaligtasan (Batas sa Kaligtasan ng Konstruksiyon), at Pambansang Batas sa Batas ng Mga Sining at Humanidad.
Pangkalahatang Tungkulin ng Duty
Kung hindi nagtakda ng isang standard ang OSHA, ang mga nagpapatrabaho ay may pananagutan sa pagsunod sa pangkalahatang katungkulan ng tungkulin na inilagay sa pamamagitan ng Batas sa Kaligtasan at Kalusugan ng Trabaho ng 1970. Ang pangkalahatang sugnay ng tungkulin ay napakalawak at nangangailangan na ang isang lugar ng trabaho ay "malaya sa mga kilalang panganib na nagiging sanhi o malamang na maging sanhi ng kamatayan o malubhang pisikal na pinsala."
