Tinutukoy ng diksyunaryo ng Merriam-Webster ang "pagganap" bilang "pagpapatupad ng isang pagkilos." Ang kalidad ng pagpapatupad ay naiwan sa interpreter at sa mga taong sumasaksi sa pagpapatupad. Sa mundo ng negosyo, ang pag-asa sa pagganap ay hindi maiiwasan sa pagpapakahulugan. Ang isang kasunduan sa pagganap ay madalas na ginagamit upang matiyak ang pamantayan sa pagganap ng kalidad na natutugunan.
Ano ang Kasunduan sa Pagganap?
Ang isang kasunduan sa pagganap ay isang paraan ng pagtatatag ng mga inaasahan at pananagutan para matugunan ang isang hanay ng pamantayan ng mahusay na pagpapatupad - at ang mga kahihinatnan para sa hindi pagkilala sa kanila. Ang dalawa o higit pang mga partido ay sumang-ayon sa mga aksyon na gagawin ng tagapalabas at sumang-ayon sa inaasahang mga resulta mula sa pagsasagawa ng mga pagkilos na iyon. Kadalasan, may mga kahihinatnan kung ang tagapalabas ay hindi naghahatid ayon sa napagkasunduan.
Managers at Employees
Ang mga tagapamahala sa mga pangunahing korporasyon ay gumamit ng mga kasunduan sa pagganap bilang isang tool sa pagpapabuti ng pagganap ng trabaho. Gayunpaman, ang mga kasunduan sa pagganap ay maaaring gamitin para sa mga bagong hires bago sila magsimula upang bumuo ng masasamang gawi. Iminumungkahi ng Mga Tagasanay ng Pamamahala sa MindTools sa website nito, "Kapag nagtatatag ng mga inaasahang pagganap, ang pangkalahatang layunin ay upang magkaroon ng kasunduan na sumusuporta sa estratehiya ng iyong organisasyon." Ang empleyado ay bihirang may anumang sinasabi sa mga bagay na ito, ngunit ito ay isang perpektong oras para sa kanya upang ipahayag ang anumang mga pagtutol na maaaring mayroon siya bago promising upang maisagawa ang alinman sa mga pagkilos.
Mga Kasosyo sa Negosyo
Ginamit ng mga kasosyo sa negosyo ang mga kasunduan sa pagganap upang tukuyin ang papel ng bawat miyembro sa pakikipagsosyo. Ito ay tumutulong upang maiwasan ang anumang mga alitan tungkol sa kung sino ang paglalagay ng higit pang trabaho sa kumpanya. Sa kaganapan ng isang ligal na hindi pagkakaunawaan sa pagitan ng mga kasosyo, ang dokumentong ito ay maaari ring maghatid ng kaso para sa kasosyo na nararamdaman ng mali. Ang bawat kasosyo ay pumirma sa kasunduan at mga detalye ng kanyang sariling mga layunin sa pagganap.
Aliwan
Ang mga kasunduan sa pagganap ay karaniwan sa pagitan ng mga negosyo at ang mga entertainer na maaari nilang umupa para sa mga palabas sa club, mga partido sa opisina, atbp. Ayon sa maraming abogado sa aliwan, kung ang isang banda o gawa ay hindi binabayaran ng isang club o iba pang negosyo, na maaaring claim ng may-ari ng negosyo na ginawa niya bilang dahilan sa hindi pagbabayad.
Pagbubuo ng Kasunduan
Ang mga kasunduan sa pag-uugali ay dapat makipag-ayos bago ang alinmang mga palatandaan ng partido Ang may-ari ng tagapamahala o negosyo ay dapat maghikayat ng feedback mula sa tagapalabas upang maalis ang mga pagkakaiba sa ibang pagkakataon. Upang gawing mas madali para sa tagapalabas na matugunan ang pamantayan, tangkaing ihanay ang mga hangarin at pagkilos sa kanyang plano sa karera. Ang tagapamahala ay dapat ring ilista ang kanyang sariling mga responsibilidad sa tagapalabas. Magtatag ng isang follow-up na petsa upang muling bisitahin ang isyu sa tagapalabas at suriin ang progreso.
