Ang pangmatagalang at malubhang sakit ay maaaring mag-crop up sa anumang oras at maaaring makaapekto sa iyo o sa ibang tao na nagtatrabaho ka. Kapag nakikita mo ang isang co-worker na nakikipaglaban sa malubhang karamdaman at nawawalan ng maraming araw ng trabaho nang walang bayad, maaari mong mahanap ang iyong sarili na gustong makatulong. Ang ilang mga kumpanya, lalo na ang mga nasasakupan ng isang unyon, ay may isang programa ng donasyon na may sakit na ang kanilang mga empleyado ay maaaring magpatala, na nagpapahintulot sa iyo na mag-abuloy ng mga hindi nagamit na mga araw na may sakit sa mga empleyado na nangangailangan nito.
Pag-aralan ang mga patakaran ng iyong kumpanya tungkol sa mga bayad na may sakit na araw at isang programa ng donasyon na may sakit. Tanungin ang direktor ng human resources para sa tulong at para sa impormasyon tungkol sa mga programang donasyon sa pag-iiwan ng sakit sa loob ng kumpanya.
Suriin ang iyong mga naipon na sakit na araw. Halimbawa, ang mga empleyado ng nag-aalok ng maraming kumpanya ay nagbayad ng isang araw ng sakit bawat buwan. Kapag hindi mo ginagamit ang mga may sakit na mga araw, lumulubog sila sa susunod na buwan at makaipon hanggang sa, sa katapusan ng taon, mayroon kang labindalawang binabayaran na may sakit na araw kung walang ginamit.
Magpatala sa programa ng donasyon ng may sakit na oras ng kumpanya. Ang ilang mga kumpanya ay maaaring magkaroon ng isang partikular na panahon ng pagpapatala, at maaari kang magpatala lamang sa oras na iyon. Maaari mo ring hilingin na magkaroon ng isang tiyak na bilang ng mga naipon na mga araw ng sakit na maaari mong idalangin na pupunta sa may sakit na oras ng pool para sa iba pang mga empleyado upang gumuhit mula sa oras ng pangangailangan.
Repasuhin ang listahan ng mga miyembro na humihiling ng oras ng sakit mula sa bangko at ihandog sa mga partikular na empleyado. Halimbawa, kung ang isang taong iyong pinagtatrabahuhan ay nasa maternity leave at humihiling ng mas maraming sick leave, o kung nagkaroon sila ng isang stroke at nangangailangan ng mas maraming oras para sa pagbawi, maaari mong maibigay ang lahat ng iyong naipon na oras ng sakit mula sa sick-leave bank sa isang empleyado.
Mga Tip
-
Maraming mga kumpanya na nag-aalok ng sakit na mag-iwan ng mga bangko para sa pang-matagalang at sakuna sakit ay nangangailangan na ikaw ay isang miyembro ng sakit-iwan ng bangko upang mag-abuloy at bawiin ang leave mula sa bangko.
Babala
Hindi lahat ng kumpanya ay nag-aalok ng isang sakit na programa ng bakasyon, at hindi nila maaaring bayaran ka at ang iyong kapwa empleyado para sa mga may sakit na araw. Maliban kung ang iyong kumpanya ay may isang sakit-leave bank o programa sa lugar, hindi mo ma-donate ang iyong sick leave sa ibang empleyado. Kung ito ang kaso, mag-iskedyul ng isang pulong sa pamamahala at hilingin na ilagay ang isang may sakit na oras na bangko sa lugar sa loob ng kumpanya.
