Ang punong ehekutibong opisyal ng isang kumpanya ay madalas na umaasa sa mga ulo ng departamento, mga lider ng segment at isang coterie ng mga tagapayo sa pananalapi upang malaman ang pinakamahusay na paraan upang pamahalaan ang kapital ng trabaho, itaas ang katarungan at magpatigil sa basura. Ang mga tagapayo tulad ng mga banker sa pamumuhunan at konsulta sa pamamahala ay tumutulong sa CEO na bumalangkas ng mga pamamaraan sa pamamahala ng mahusay na pinansiyal at iniisip ang tungkol sa malawak na mga bagay sa patakaran, lalo na sa panandaliang financing at pangmatagalang pagbabadyet.
Paggawa Capital
Ang kapital ng trabaho ay katumbas ng mga panandaliang mga ari-arian na minus ng mga panandaliang pananagutan. Sa isang glossary sa pananalapi, ang mga konsepto na "maikling salita" at "pangmatagalang" ay tumutukoy sa 12 buwan o mas kaunti at higit sa isang taon, ayon sa pagkakabanggit. Kasama sa mga panandaliang asset ang mga mapagkukunan na ginagamit ng negosyo upang kumita ng pera, tumugon sa mga pinansiyal na pagtatalaga at magpatakbo ng mahusay na mga gawain. Kasama sa mga halimbawa ang cash, mga receivable ng customer - kung saan ang pera ay inaasahan ng isang negosyo pagkatapos maghatid ng mga kalakal o serbisyo sa pagsasagawa - ang prepaid na seguro, merchandise at refund ay dapat bayaran. Kasama sa mga short-term utang ang mga account na pwedeng bayaran, mga buwis na dapat bayaran at suweldo. Ang kabisera ng paggawa ay isang ratio ng solvency na tumutulong sa mga mamumuhunan na malaman kung ang isang kumpanya ay magkakaroon ng sapat na salapi upang gumana sa susunod na 365 araw.
Equity
Ang ekwityo - na kilala rin bilang katarungan ng shareholders, kapital ng mamumuhunan o katarungan ng mga may-ari - ay kumakatawan sa mga namumuhunan sa pera na ibinubuhos sa mga aktibidad ng isang kumpanya. Ginagawa ito ng mga financier sa pamamagitan ng pagbili ng pagbabahagi sa mga pamilihan sa pananalapi bilang magkakaibang bilang ng Chicago Mercantile Exchange, ng New York Stock Exchange at ng London Stock Exchange. Ang mga may-ari ng ekwisyo - ang mga bumibili ng mga stock ng kumpanya - tumatanggap ng mga pana-panahong dividend at gumawa ng dagdag na perang kapag nagbabahagi ng mga halaga ng pagtaas sa mga pinansiyal na palitan. Sa isang financial glossary, "financial market," "financial exchange," "capital market" at "securities exchange" ay nangangahulugang ang parehong bagay. Bukod sa pera ng mga mamumuhunan, ang iba pang mga item sa katarungan ay kasama ang mga muling pagbibili ng stock at mga natipong kita - na kilala rin bilang hindi ibinahagi na mga kita o mga natipon na kita.
Symbiosis
Habang ang kapital ng trabaho at katarungan ay iba't ibang mga bagay, magkakaugnay ang mga ito sa paraan na pinag-aaralan ng mga namumuno ng korporasyon ang mga proseso ng panloob at nagtatakda ng isang mahusay na kultura sa pamamahala ng pananalapi. Mula sa isang pananaw sa accounting, ang kapital ng trabaho ay nakahanay sa katarungan dahil ang kabuuang kabuuang mga asset ay bumababa sa kabuuang utang - tingnan kung gaano kalapit ito sa formula ng nagtatrabaho-kapital - katumbas na halaga ng net, na tinatawag ding equity. Ang mga bahagi ng pagtratrabaho ng kapital at katarungan ay mahalaga sa isang pahayag ng pinansiyal na posisyon, ang pagsasama-sama ng accounting sa pananalapi manager madalas tumawag ng isang balanse sheet o ulat sa pinansiyal na kalagayan. Mula sa isang pananaw sa pangangalap ng pondo, ang pagtatrabaho sa pamamahala ng kapital at pag-aaral ng equity ng mga department head ng tulong ay kinakalkula kung magkano ang pera sa mga pananalapi ng korporasyon, matukoy kung sapat na upang gumana at malaman ang pinakamahusay na paraan upang taasan ang panandaliang pera.
Pag-uulat ng Pananalapi
Bukod sa balanse, nakakaapekto ang mga transaksyon sa katarungan at pagtatrabaho-kapital sa iba pang mga financial statement. Ang ekwityo ay bahagi ng pahayag ng mga pagbabago sa katarungan ng shareholders, at mga pagbabayad ng interes - na maaaring lumabas mula sa panandaliang mga kaayusan ng utang - daloy sa isang pahayag ng kita.
