Ang isang lupon ng mga direktor ay isang pangkat ng mga indibidwal na inihalal ng mga shareholder ng isang kumpanya upang mangasiwa sa pamamahala ng kumpanyang iyon. Ang mga board ay tradisyonal na nakakatugon sa pagtatapos ng bawat isang-kapat upang talakayin ang mga problema ng kumpanya, paglago, kita, mga uso sa pamilihan at pag-unlad sa hinaharap.
Kasaysayan
Ang konsepto ng isang lupon ng mga direktor ay lumitaw sa simula ng ika-20 siglo, nang ang bilang ng mga shareholder sa mga malalaking kumpanya ay nagsimulang lumawak sa malawak na heyograpiko at pampulitika na mga hangganan. Ang isang sistema ng representasyon ay kinakailangan upang boses ang lahat ng mga nais ng shareholders.
Mga tungkulin
Ang mga lupon ng mga direktor ay namamahala sa mga batas at layunin ng kumpanya, humirang at repasuhin ang mga punong tagapagpaganap at iba pang kilalang mga post, aprubahan ang mga badyet at bilang isang katawan na nananagot sa mga shareholder para sa pagganap ng kumpanya.
Legal na Pananagutan
Ang mga miyembro ng isang lupon ng mga direktor ay nagtataglay ng legal na pananagutan para sa lahat ng mga aktibidad ng kumpanya. Kung ang isang kumpanya break ng isang batas, ang mga miyembro ng lupon ay maaaring prosecuted.
Eleksyon
Ang mga miyembro ng mga lupon ng mga direktor ay madalas na napili mula sa labas ng isang kumpanya at ay karaniwang inihalal sa panahon ng mga pangkalahatang pulong ng shareholder.
Haba ng Mga Tuntunin at Pagpapaalis
Ang ilang mga kumpanya ay naglalagay ng mga paghihigpit sa panahon ng isang tao na naglilingkod sa akin bilang miyembro ng lupon, habang ang ilang mga kumpanya ay hinirang ng mga miyembro para sa buhay o hanggang sila ay magbitiw. Ang iligal na paggawi o paggawi ng pumipinsala sa kumpanya at mga shareholder ay madalas na nagreresulta sa pagpapaalis.
