Ang isang lupon ng mga direktor ay isang grupo ng mga tao na gumagawa ng mga pangunahing desisyon tungkol sa isang korporasyon at kung paano ito nagpapatakbo. Sa pangkalahatan, ang pinakamaliit na bilang ng mga tao na kailangang maglingkod sa isang board of directors ay idinidikta ng mga batas ng bawat estado. Makipag-usap sa isang abugado kung kailangan mo ng legal na payo tungkol sa mga kahilingan sa board-of-direktor ng iyong estado.
Lupon ng mga Direktor
Sa pangkalahatan, pinahihintulutan ng mga estado ang mga korporasyon na may hindi bababa sa isang direktor, ibig sabihin ay maaari kang bumuo ng iyong sariling korporasyon at hindi magkaroon ng iba na maglingkod sa board. Halimbawa, ang seksyon ng Kodigo ng South Carolina 33-8-103 (a) ay nagsasaad na ang isang lupon ng mga direktor ay dapat na binubuo ng hindi bababa sa isang tao, ngunit ang tuntunin ay maaaring mangailangan ng anumang bilang ng mga direktor.
Organisasyon
Ang ilang mga estado ay nangangailangan din ng iba't ibang uri ng mga korporasyon na magkaroon ng iba't ibang bilang ng mga direktor na naglilingkod sa pisara. Halimbawa, hinihiling ng seksyon 58-38-5 ng Kodigo ng South Dakota na ang anumang medikal o kirurhiko na korporasyon ay may hindi bababa sa limang direktor na naglilingkod sa board anumang oras. Sa kabilang banda, ang mga lupon ng mga direktor para sa mga distrito sa pag-unlad ng tubig ay kailangang magkaroon ng hindi kukulangin sa lima, pito o siyam na direktor, batay sa laki ng distrito na pinamamahalaang, ayon sa seksyon 46A-3B-2 ng South Dakota Codifies Laws.
Mga Direktor
Hindi lamang ang mga batas ng estado ang namamahala sa kung gaano karaming mga tao ang maglingkod sa isang lupon ng mga direktor, ngunit natutukoy din nila kung sino ang maaaring maglingkod bilang direktor. Halimbawa, sa isang medikal o kirurhayang korporasyon sa South Dakota, ang karamihan sa mga direktor ay kailangang maging mga doktor o surgeon. Ang mga direktor ay dapat ding makontrata sa korporasyon upang maghatid ng mga serbisyong medikal o kirurhiko sa ngalan nito sa mga tagasuskribi nito.
Pagbabago ng Bilang ng Mga Direktor
Tinutukoy din ng mga batas ng estado kung kailan at paano maaaring baguhin ng korporasyon ang bilang ng mga direktor na naglilingkod sa pisara. Halimbawa, sa South Carolina, ang seksyon ng kodigo ng South Carolina 33-8-103 (b) ay nagsasaad na ang lahat ng mga di-pampublikong korporasyon ay maaaring, kung pinahintulutan ng mga tuntunin nito, taasan o bawasan ang bilang ng direktor sa hanggang 30 porsiyento. Kung hindi man, dapat aprubahan ng mga shareholder ang isang pagbabago sa bilang ng mga direktor na mas malaki sa 30 porsiyento
