Non Profit Board of Directors Mga Pananagutan

Talaan ng mga Nilalaman:

Ang isang lupon ng mga direktor ay ang namamahala na katawan ng isang non-profit na organisasyon. Ang mga miyembro ng lupon ay karaniwang mga boluntaryo, bagaman paminsan-minsan, ang isang sahod ay ibinibigay sa board chair at treasurer upang mabayaran ang mga ito para sa kanilang oras. Ang mga direktor ay nakakatugon nang madalas sa isang beses sa isang buwan at bihirang mas mababa kaysa sa quarterly. Lahat ng mga non-profit boards ng mga direktor ay nagbabahagi ng ilang mga responsibilidad.

Piskal

Sinusubaybayan ng lupon ng mga direktor ang pamamahala ng piskal ng isang organisasyon. Sinuri at sinuri ng board ang taunang badyet. Ang sagot ng board sa mga mapagkukunang pagpopondo at mga donor. Dahil dito, dapat tiyakin ng board na ang pera ng di-kita ay epektibo at mahusay na ginagamit. Ito rin ang tungkulin ng mga direktor upang matiyak na ang organisasyon ay may angkop na mga mapagkukunan upang matugunan ang misyon nito. Ang board ay dapat tumulong sa pagtaas ng mga karagdagang pondo kapag ang mga mapagkukunan ay hindi magagamit. Ang isang badyet o komite sa pananalapi ay kadalasang nilikha upang magtrabaho nang malapit sa mga isyung ito at mag-ulat pabalik sa buong lupon.

Staffing

Sinusuri at pinipili ng board of directors ang isang ehekutibong direktor upang mamuno sa samahan. Ang isang komite o isang kinontratang kumpanya ay madalas na nagagawa ang tungkuling ito. Ang board ay dapat ding sumang-ayon sa anumang mga iminungkahing benepisyo na ibinibigay sa mga empleyado. Karaniwang nakukumpleto ng kawani ng lahat ng iba pang mga function ng tauhan.

Pagpaplano / Pagsusuri

Sinusuri ng lupon ng mga direktor ang pagiging epektibo ng samahan. Tinutukoy nila kung gaano kahusay ang misyon, pag-aralan ang mga plano para sa mga pangunahing programa, at tiyakin na ang mga halaga at pangitain ng organisasyon ay palaging nasa harap ng anumang pagkilos. Ang lupon ng mga direktor, na may input mula sa direktor ng ehekutibo at mga pangunahing empleyado, nagbabalangkas ng mga pangmatagalang plano para sa samahan.

Mga Relasyong Pampubliko

Ang lupon ng mga direktor ay kumakatawan sa samahan sa publiko. Ang mga miyembro ng lupon ay nagpapataas ng interes, kamalayan at pondo. Dapat na epektibong maipahiwatig ang misyon at kabutihan ng organisasyon upang makuha ang suporta ng komunidad.

Ang Legal na Minimum ng mga Tao na Makapaglilingkod sa isang Board of Directors

Ang isang lupon ng mga direktor ay isang grupo ng mga tao na gumagawa ng mga pangunahing desisyon tungkol sa isang korporasyon at kung paano ito nagpapatakbo. Sa pangkalahatan, ang pinakamaliit na bilang ng mga tao na kailangang maglingkod sa isang board of directors ay idinidikta ng mga batas ng bawat estado. Makipag-usap sa isang abugado kung kailangan mo ng legal na payo tungkol sa mga board-of-direktor ng iyong estado ...

Paano Magharap ng mga Bagong Ideya sa isang Board of Directors

Ang isang lupon ng mga direktor, tulad ng anumang nagtatrabaho grupo, ay nangangailangan ng oras at impormasyon upang maunawaan at isaalang-alang ang isang bagong ideya. Kung ikaw ay isang kagawaran ng kagawaran, isang boluntaryo, isang consultant o isang miyembro ng board, ang ilang mga pangunahing alituntunin ay nalalapat kapag nagpapakita ng isang bagong ideya. Nagbibigay ng maayos na pagtatanghal, anticipating posibleng mga katanungan, ...

Istraktura ng isang Non-Profit Board of Directors

Ang isang non-profit na organisasyon ay naka-set up upang magbigay ng ilang mga uri ng tulong at serbisyo, sa halip na maipon ang kita tulad ng isang para sa kita ng negosyo. Ang isang non-profit ay maaaring isang relihiyoso, pang-edukasyon, kawanggawa o mapagkawanggawa na samahan. Ang pagbuo ng solid, working board of directors ay ang cornerstone sa tagumpay ng ...