Kapag ang mga employer ay nagsasagawa ng mga tseke sa background at pagsisiyasat sa mga prospective na empleyado, ang makatwirang inaasahan ay ang impormasyon na nakapaloob sa resume ng kandidato ay tapat, tumpak at napapatunayan. Kung nagtrabaho ka para sa isang samahan na ipinagsama sa isa pang kumpanya o bahagi ng isang pagkuha, tiyakin na ang iyong resume ay malinaw na nagpapahayag ng dating pangalan at kasalukuyang pangalan ng kumpanyang iyon. Depende sa oras na natapos, maaari kang magkaroon ng ilang mga gawain sa harap upang kumpirmahin na ang iyong resume ay maayos na nagpapahayag ng iyong kasaysayan ng trabaho.
Kumpirmahin ang Resume Information Is Current
Bago mo isumite ang iyong resume sa isang potensyal na tagapag-empleyo, bigyan ito ng isang beses upang matukoy na ang lahat ng impormasyong kasama nito ay tumpak at kasalukuyang. Para sa iyong kasalukuyang at dating mga trabaho, isama ang iyong mga posisyon o mga titulo sa trabaho, ang pangalan at lokasyon ng employer, at ang mga petsa ng trabaho. Of course, double-check ang iyong resume para sa spelling, typographical at grammatical error. Ngunit suriin din upang matiyak na ang bawat isa sa iyong mga dating employer ay nasa negosyo pa rin. Kung alam mo na ang isang dating tagapag-empleyo ay lumipat o hindi na sa negosyo, narito kung saan nagsisimula ang iyong pananaliksik.
Hanapin ang Iyong Nakaraang Tagapag-empleyo
Ang posibleng unang hakbang sa iyong paghahanap para sa isang tagapag-empleyo na na-dissolved o inilipat ay ang iyong dating tagapangasiwa kung ikaw ay nakaka-ugnay pa, lalo na kung siya ay nanatili sa kumpanya pagkatapos ng iyong pag-alis. Kung ang iyong superbisor ay naroon pa kapag ang kumpanya ay nawala o inilipat, maaaring ipaliwanag niya ang mga pangyayari o magbigay ng kasalukuyang impormasyon. Kung hindi nakakatulong o makipag-ugnay sa iyong dating tagapangasiwa kung hindi mo magawa, hanapin ang kalihim ng mga tala ng negosyo ng estado upang mahanap ang pangalan ng negosyo.
Isama ang Pangalan ng Kasalukuyang at Nakaraan na Tagapagtatag
Kung matukoy mo na ang iyong dating tagapag-empleyo ay ipinagsama sa isa pang kumpanya o naging paksa ng isang acquisition, ilista ang kasalukuyang pangalan muna, na sinusundan ng dating pangalan sa panaklong. Halimbawa, kung nagtrabaho ka para sa ABC Company at XYZ Company nakuha ito at ginawa itong isang dibisyon ng XYZ Company, ilista ito bilang:
XYZ Company (dating ABC Company).
Nasa iyo kung nais mong isama ang isang maikling paglalarawan, halimbawa:
Kinuha ng Kumpanya ng XYZ ang ABC Company sa buwan at taon; Ang mga empleyado ng ABC Company ay bumubuo ng isang dibisyon sa loob ng bagong kumpanya.
Listing Dissolved Companies
Bilang karagdagan sa mga merger o acquisitions, ang ilang mga kumpanya ay maaaring magkaroon ng dissolved mula sa iyong kaliwa. Kahit na wala na ang iyong dating employer, dapat mo pa ring panatilihin ito sa iyong kasaysayan ng trabaho. Sa kasong ito, ilista ang pangalan ng tagapag-empleyo, at tandaan ang mga panaklong:
ABC Company dissolved sa buwan at taon; Available ang mga tala sa pamamagitan ng lokasyon ng mga rekord ng trabaho, kung alam mo kung nasaan sila.
Hanapin ang iyong dating superbisor upang humingi ng isang sanggunian o upang mapatunayan na ikaw ay nagtatrabaho sa ngayon-dissolved na kumpanya, at maging handa upang magbigay ng kanyang impormasyon sa pakikipag-ugnay sa tagapanayam.
