Paano Maglista ng Karanasan sa Restaurant sa isang Ipagpatuloy

Anonim

Maraming mga kabataan ang kumukuha ng mga trabaho sa restaurant sa kanilang mga taon sa high school at kolehiyo, naghihintay o nagpapalabas ng mga talahanayan o nagtatrabaho sa isang kusina. Kapag naghahanap ng karagdagang karera sa industriya ng serbisyo, dapat mong maunawaan kung paano i-highlight ang may-katuturang karanasan sa iyong resume. Kapag handa ka nang magpatuloy sa ibang industriya, mahalagang malaman kung ano ang isasama sa iyong resume mula sa trabaho sa restaurant, na nagpapakita ng pagtaas ng antas ng pananagutan at ang iyong pagkakalantad sa mga tungkulin ng pamumuno at pagtutulungan ng magkakasama.

I-highlight ang mga mabubuting kasanayan at mga talento na pinagagana ng restaurant sa trabaho. Hindi ka lamang nagdadala ng pagkain sa mga bisita - naging eksperto ka sa serbisyo sa customer, kailangang makipag-usap nang articulately sa mga espesyal at menu at mag-usap sa maraming mga nakikipagkumpitensya na responsibilidad sa isang sitwasyon na may mataas na presyon, habang ang pagkakaroon ng isang mahusay na koponan manlalaro.

Tukuyin ang iyong mga nagawa, palitan ang fluff na may matitigas na numero. Sa halip na nagpapahiwatig na hinahawakan mo ang serbisyo sa hapunan, tandaan kung gaano kalaki ang iyong dining room at kung gaano karaming mga talahanayan ang mayroon kang bawat shift. Kung nakatulong ka sa mga gawain sa back-of-the-house, pag-usapan ang pamamahala ng imbentaryo na pinangangasiwaan mo at ang bilang ng mga interbyu na iyong isinasagawa o mga bagong hires na iyong isinakay.

Maglista ng mga responsibilidad sa paghawak ng pera. Kung ang iyong restawran ay nagtiwala sa iyo sa cash management at deposito sa bangko, nagpapakita ito na nagpakita ka ng isang mahusay na antas ng responsibilidad at pagtitiwala. Ang mga katangiang ito ay pinahahalagahan ng mga potensyal na employer, kung hahawakan mo ang pera sa isang bagong posisyon o hindi.

Tandaan ang mga posisyon ng pamumuno ng pangkat. Ang iyong resume ay dapat i-highlight kung ikaw ay isang pinuno ng peer sa mga isyu ng pamamahala ng paggawa, serbisyo sa customer, pagluluto o anumang iba pang mga lugar.Kung ikaw ay nasa isang aktwal na posisyon ng pamamahala, ang lahat ng mga tungkulin at mga responsibilidad na nagpapakita ng iyong mga kasanayan sa pamumuno ay dapat kasama.

Detalye ng anumang mga legal o pamamaraan na kinakailangan kung saan kailangan mong maging sumusunod. Kung pinangangasiwaan mo ang pagsunod sa mga bagay tulad ng mga code ng kalusugan at mga batas sa paggawa, ipinakikita nito na nakakaunawa ka ng mga kumplikadong mga legal na dokumento.

Inirerekumendang